Interim Manager -Interim afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht & Handhaving

Voor de tijdelijke vervanging van het afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH) zoeken wij een ervaren interim manager voor een periode van drie maanden. De afdeling bestaat uit de teams Handhaving openbare ruimte, Leefbaarheid openbare ruimte, Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Toezicht & Handhaving Bouwen, Wonen & Milieu en Vergunningverlening Bouwen, Wonen & Milieu.

Met ruim 65 medewerkers draagt de afdeling bij aan een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente. De interim manager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de afdeling en het realiseren van de gestelde opgaven.

Wat je gaat doen voor Middelburg

• Eerste aanspreekpunt voor het Managementteam en bestuur als het gaat om parkeren en openbare ruimte, vergunningverlening en handhaving bouwen, wonen en milieu en Walcherse Archeologische Dienst.
• Stimuleren van de digitaliseringsslag binnen de betreffende werkvelden.
• Coachen, faciliteren en sturen op (resultaat- en ontwikkel)afspraken van het team en de individuele werknemers.
• Zorgdragen voor het vertalen van het MT-plan naar een afdelingsplan en de doorontwikkeling van de afdeling en voor de prioritering en het bewaken van integrale beleidscoördinatie en uitvoering.
• Organiseren, regisseren en bewaken van de inrichting en oplevering van programma's en projecten.
• Fungeren als klankbord voor de collega's van de afdeling, je bent toegankelijk en weet met de juiste vragen te sturen op inhoud en proces.
• Zorgdragen voor de onderlinge verbinding en samenwerking binnen de afdeling en de samenwerking met andere afdelingen.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Affiniteit met het werkveld van vergunningverlening en handhaving.

Wensen

• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• In staat om processen en structuren te analyseren en deze samen met het team te optimaliseren.

Competenties

• Overtuigende, inlevende en stimulerende stijl van leidinggeven, sturend op persoonlijke ontwikkeling en taakvolwassenheid van medewerkers waarbij de verantwoordelijkheden en bevoegdheden zo laag mogelijk in de afdeling worden gelegd.
• Met rust, richting en structuur weet je medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden.

Managementteam

Naast het zijn van leidinggevende van de afdeling VVTH maak je onderdeel uit van het managementteam, bestaande uit 10 afdelingshoofden en de gemeentesecretaris. Vanuit deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken. Daarbij heb je niet alleen oog voor details maar ook voor de grote lijnen. Met jouw brede kennis van zaken, creativiteit en enthousiasme voor nieuwe ontwikkelingen draag je bij aan een evenwichtige besluitvorming. Jij straalt rust uit, hebt oog voor de behoeften van anderen en hebt een sterk gevoel voor onderlinge verhoudingen ontwikkeld. Dit stelt jou in staat je uitstekend te bewegen in een politiek-/bestuurlijk-gevoelige omgeving en een goed netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Aanvullende informatie:

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een professional in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen je op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.

CAO

CAO Gemeenten Schaal Salarisschaal - 13