Beleidsmedewerker sociaal domein -Beleidsmedewerker Mentale Gezondheid

Wil jij bouwen aan een samenleving waarin mentale gezondheid net zo vanzelfsprekend is als fysieke gezondheid? Geloof jij in de kracht van preventie, samenwerking en passende ondersteuning? Dan zoeken wij jou.

Als beleidsmedewerker Mentale Gezondheid krijg je de kans om hierin het verschil te maken.

Wat je gaat doen

In deze functie geef je richting aan de beweging van zorg naar preventie en welzijn. Je werkt aan de lokale en regionale opgaven uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en draagt eraan bij dat inwoners eerder passende ondersteuning ontvangen.

Je bent de verbindende schakel tussen zorg, welzijn en gemeente. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete initiatieven in Middelburg en werkt aan duurzame oplossingen voor de uitdagingen binnen de mentale gezondheid.

Verantwoordelijkheden

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• de doorontwikkeling van sociaal verwijzen, een brede werkwijze waarbij zorgprofessionals inwoners naar passende sociale ondersteuning begeleiden;
• de implementatie en borging van het verkennend gesprek;
• de verdere uitrol van Welzijn op Recept;
• het versterken van de samenwerking tussen het sociaal domein, huisartsenzorg, ggz, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen;
• de uitvoering en doorontwikkeling van het Transformatieplan Netwerk Mentale Gezondheid;
• het accounthouderschap van diverse subsidies die gerelateerd zijn aan Mentale Gezondheid;
• het alcohol preventie- en handhavingsplan;
• lokale en regionale activiteiten rondom suïcidepreventie;
• het monitoren van resultaten en maatschappelijke effecten;
• het adviseren van management, college en gemeenteraad.

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, publieke gezondheid of de zorg.
• Je hebt kennis van mentale gezondheid, preventie en de samenwerking tussen zorg en welzijn.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met regionale samenwerking en netwerken.
• Sterke advies- en projectmatige vaardigheden.

Jij ziet kansen waar anderen knelpunten zien. Je denkt strategisch, maar zorgt er ook voor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuurders, professionals en inwoners en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

In Middelburg werken we aan een belangrijke maatschappelijke beweging: van zorg naar gezondheid, van behandelen naar voorkomen en van individuele hulp naar een sterke gemeenschap. Dat doen we niet alleen. Samen met huisartsen, welzijnsorganisaties, ggz-partners, ervaringsdeskundigen, zorgverzekeraars en gemeenten werken we aan een toekomst waarin inwoners eerder de juiste ondersteuning krijgen en beter mee kunnen doen in de samenleving.

Waarom deze functie?

Omdat je in deze functie niet alleen beleid maakt, maar daadwerkelijk bijdraagt aan een gezonder en veerkrachtiger Middelburg. Je krijgt de ruimte om initiatieven verder te brengen, samenwerkingen op te bouwen en zichtbaar resultaat te behalen voor inwoners. Daarmee sta je midden in een maatschappelijke ontwikkeling die de komende jaren alleen maar belangrijker wordt.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride:

Overig algemeen:

Aanvullende informatie

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een professional in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract ter controle kan worden overlegd.