Coordinator Ruimtelijke Initiatieven
Gemeente Meppel, Grote Oever 26, 7941 CZ Meppel, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
26 aug 2026
Geen maximum
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wij zoeken een ervaren Coördinator Ruimtelijke Initiatieven die stuurt op de bestaande processen en het zo ordentelijk afhandelen van de klantvragen in meest brede zin van het woord.
Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, initiatiefnemers en regionale partners. Je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ambities in concrete acties en resultaten. Je zorgt ervoor dat ruimtelijke initiatieven integraal worden beoordeeld en vergunningprocedures soepel verlopen.
Wat ga je doen?
Als Coördinator Ruimtelijke Initiatieven zorg je voor een effectieve uitvoering van ruimtelijke processen en vergunningverlening. Het betreft tijdelijk invulling voor een vaste vacature dus een ingebedde functie waarbij je meewerkt en en doorlopende kerntaken hebt.
Je:
Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, initiatiefnemers en regionale partners. Je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ambities in concrete acties en resultaten. Je zorgt ervoor dat ruimtelijke initiatieven integraal worden beoordeeld en vergunningprocedures soepel verlopen.
Wat ga je doen?
Als Coördinator Ruimtelijke Initiatieven zorg je voor een effectieve uitvoering van ruimtelijke processen en vergunningverlening. Het betreft tijdelijk invulling voor een vaste vacature dus een ingebedde functie waarbij je meewerkt en en doorlopende kerntaken hebt.
Je:
- Coördineert de uitvoering en doorontwikkeling van processen, instrumenten en werkwijzen binnen het vakgebied.
- Stuurt een team van circa 12 medewerkers vakinhoudelijk aan en stimuleert samenwerking, ontwikkeling en resultaatgericht werken. P-taken horen niet bij het takenpakket.
- Bewaakt de kwaliteit en voortgang van ruimtelijke initiatieven, omgevingsoverleggen en vergunningaanvragen.
- Adviseert bestuur, management, initiatiefnemers en collega's over vergunningprocedures, ruimtelijke initiatieven en ontwikkelingen binnen de Omgevingswet.
- Vertaalt gemeentelijke ambities naar concrete verbeteracties, werkafspraken en meerjarige programmadoelen.
- Signaleert kansen en knelpunten in processen en wet- en regelgeving en zorgt voor passende verbetervoorstellen in samenwerking met de coördinator Ruimtelijke Ontwikkeling.
- Onderhoudt actief contacten met interne en externe stakeholders en versterkt de samenwerking binnen de regio.
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk aansturen van medewerkers op het gebied van ruimtelijke processen binnen een overheidsinstelling;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en beoordelen van ruimtelijke initiatieven binnen een overheidsinstelling waaronder principeverzoeken, ruimtelijke procedures en/of initiatieven onder de Omgevingswet.
Wensen en competenties
Wensen
Wij zoeken een professional die:
- Aantoonbare afgeronde planologische of vergelijkbare opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en begeleiden van aanvragen voor omgevingsvergunningen (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het voeren en begeleiden van omgevingsoverleggen, dit is met voorbeelden benoemd in de werkervaring (20 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en beoordelen van ruimtelijke initiatieven binnen een overheidinstelling waaronder principeverzoeken, ruimtelijke procedures en/of initiatieven onder de Omgevingswet (25 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente op het ruimtelijke domein (15 punten).
Wij zoeken een professional die:
- Daadkrachtig, toegankelijk en verbindend is;
- Coachend leiding kan geven en medewerkers in hun kracht zet.
- Samenwerking stimuleert en zorgt voor een positief en resultaatgericht werkklimaat;
- Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en gevoel heeft voor politieke verhoudingen.
- Besluitvaardig is en stevig in zijn of haar schoenen staat;
- Integraal kan denken en belangen goed weet af te wegen;
- Beschikt over uitstekende communicatieve en digitale vaardigheden.
Organisatie en team
Organisatie
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z'n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega's werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Afdeling
Het team Ruimte Initiatief is verantwoordelijk voor grotere projecten, gebiedsopgaven, beleid en nieuw initiatieven met daarbij ook de uitvoering van projecten in de openbare ruimte.
Het team heeft 3 taakgroepen ingericht: ruimtelijke initiatieven, ruimtelijke ontwikkeling, ruimtelijke projecten.
Het cluster ruimtelijke initiatieven bestaat uit vier regisseurs Fysiek Domein, vier uitvoeringsregisseurs Fysiek Domein, een regelanalist, juridisch kwaliteitsmedewerker en twee procesondersteuners vergunningen.
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z'n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega's werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Afdeling
Het team Ruimte Initiatief is verantwoordelijk voor grotere projecten, gebiedsopgaven, beleid en nieuw initiatieven met daarbij ook de uitvoering van projecten in de openbare ruimte.
Het team heeft 3 taakgroepen ingericht: ruimtelijke initiatieven, ruimtelijke ontwikkeling, ruimtelijke projecten.
Het cluster ruimtelijke initiatieven bestaat uit vier regisseurs Fysiek Domein, vier uitvoeringsregisseurs Fysiek Domein, een regelanalist, juridisch kwaliteitsmedewerker en twee procesondersteuners vergunningen.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is niet mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag.
Overig algemeen: Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Verstrekking: alleen mobiel. Voorkeur door de professional aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. De professional moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor de opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
