W2026-12 Projectleider Betaald Parkeren

Om de kwaliteitsimpuls mogelijk te maken en de parkeerdruk beter te reguleren, heeft de gemeenteraad in september 2025 besloten tot het in principe invoeren van betaald parkeren in het centrum van Veghel.

Voor de invoering hiervan zijn wij op zoek naar een projectleider met ruime ervaring met invoeringstrajecten vanuit de gemeentelijke setting. Het project richt zich op de voorbereidings- en implementatiefase en vraagt om een stevige projectleider die overzicht houdt, partijen verbindt en stuurt op voortgang, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming.

Opdracht/werkzaamheden:

De invoering betreft een integrale opgave waarin samenkomen: beleidsuitwerking, bestuurlijke besluitvorming, technische implementatie, participatie en communicatie met ondernemers en bewoners en organisatorische overdracht naar beheer en exploitatie.

In deze opdracht komen de volgende aspecten samen:

• Nadere beleidsuitwerking
• Bestuurlijke besluitvorming
• Technische implementatie op straat in het centrum en de schil
• Participatie/communicatie met ondernemers, bewoners en gebruikers
• Organisatorische inrichting en overdracht naar beheer en exploitatie

Naast de gebruikelijke taken van een projectleider gebiedsontwikkeling, behoren de volgende werkzaamheden tot de primaire taken:

• Draagt zorg voor de integrale coördinatie van het project.
• Brengt structuur aan in planning, fasering en besluitvorming.
• Bereidt bestuurlijke voorstellen voor en begeleidt het besluitvormingsproces.
• Stuurt externe adviseurs en leveranciers aan.
• Zorgt voor afstemming tussen interne disciplines.
• Bewaakt voortgang, risico’s en kwaliteit.
• Begeleidt implementatie en overdracht naar beheer.

• 3 tot 5 jaar gerichte werkervaring. Dit dient te blijken uit het cv.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit dient te blijken uit het cv.

Wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie, binnen middelgrote gemeenten (ca. 40.000–80.000 inwoners), in de afgelopen 5 jaar. Dit dient te blijken uit het cv.
• Minimaal 2 aantoonbaar afgeronde trajecten invoering betaald parkeren, waarbij je betrokken was van beleids-/besluitvormingsfase tot en met implementatie en overdracht naar beheer. Dit dient te blijken uit het cv.
• Inbrengen van Plan van Aanpak (maximaal drie A-4 pagina’s) voor de opdracht. In het PvA wordt ingegaan op de volgende aspecten: Visie op het vraagstuk, De beoogde aanpak, Risicoanalyse, Samenwerking met de gemeentelijke organisatie, Afstemming met omgeving, Implementatie en overdracht naar beheer, Startdatum.
• Interview. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Gunningscriteria worden verder besproken in het interview.

Competenties

• Positieve energie meebrengt, drie stappen vooruitdenkt en anderen weet te enthousiasmeren.
• Analytisch en pragmatisch is.
• Resultaatgericht werkt.
• Beschikt over een gezonde dosis politieke sensitiviteit.

Veghel maakt deel uit van de gemeente Meierijstad: een ondernemende en dynamische gemeente in Noordoost-Brabant. Met het in 2025 vastgestelde Stedenbouwkundig masterplan Centrum Veghel kiest de gemeenteraad voor een kwaliteitsimpuls: meer woningen, meer verblijfskwaliteit, meer ruimte voor groen, lopen, fietsen en ondernemen.

Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 30-04, gelieve hier rekening mee te houden.

Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling en worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria. Gunningscriteria worden verder besproken in het interview.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: In overleg

Overig algemeen:

Je inschrijving dient te gebeuren met een CV, motivatie en een beoogd plan van aanpak.

De professional heeft een eigen laptop en telefoon.

Rooster: In overleg