W2024-04 Locatiemanager gemeente Meierijstad

Omschrijving van de opdracht
Je gaat werken als locatiemanager voor de opvang van asielzoekers. Op dit moment zijn in Meierijstad 2 locaties met in het totaal ongeveer 200 asielzoekers. Dat kunnen meer locaties en meer asielzoekers worden. Jij bent – samen met jouw collega locatiemanager – verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de locaties. Je stuurt (mede) een team van medewerkers aan. Jij bent met name verantwoordelijk voor de facilitaire zaken, zoals catering, beveiliging en bevoorrading. Ook zorg je ervoor dat het gebouw gezond, (brand)veilig en goed onderhouden is. Daartoe heb je veel en vaak contact met externe partijen. Daarnaast wil je een goede buur zijn. Je zet je in voor goede contacten met omwonenden en lokale partners en partijen. Je bent (mede) verantwoordelijk voor een goede en prettige woon- en leefsfeer op de locaties. Je betrekt bewoners daar waar dat kan en wenselijk is en gaat uit van autonomie, zelfredzaamheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt de ambitie om van de opvanglocaties in Meierijstad landelijke voorbeeldlocaties te maken en daarvoor is geen brug jou te ver. Je past je werktijden aan aan de omstandigheden.

Kandidaatomschrijving
Wij zoeken iemand die doel- en oplossingsgericht is, overzicht kan bewaren en van aanpakken weet. Iemand die proactief, nuchter én sociaal betrokken is. Iemand die knopen durft door te hakken, flexibel is en makkelijk contacten maakt en onderhoud. En iemand die om kan gaan met een diversiteit aan culturen en achtergronden. Ervaring bij het COA, gemeentelijke opvanglocaties voor asielzoekers en/of (Oekraïense) vluchtelingen of aanverwanten is een grote pre. Ook kennis en ervaring van wet- en regelgeving m.b.t. asielzoekers en/of (Oekraïense) vluchtelingen en van (actuele) ontwikkelingen rond deze dossiers verdient de voorkeur. Daarnaast is het fijn als je gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hoe het in gemeenteland werkt. Het is fijn als je thuis bent in de regio en een lokaal netwerk met je meebrengt. In dit specifieke geval is het een extra aanbeveling als je op de hoogte bent van de gebouw en facilitaire vereisten van opvanglocaties.  Je bent verder geen van negen tot vijf type. Deze functie vereist dat je ook bereid bent  ’s avonds of in het weekend.

Kandidaat maakt gebruik van eigen devices (smartphone en laptop).
Kandidaat heeft een VOG die niet ouder is dan 3 maanden.

Eisen

• Werk- en denkniveau
  HBO, Academisch, dit dient te blijken uit het cv.

• Leidinggeven
  Leidinggevende ervaring en capaciteiten, dit dient te blijken uit het cv.

• Kennis en ervaring
  Gerichte en bewezen werkervaring: COA en/of gemeentelijke opvanglocaties. Facilitaire kennis en ervaring met name van gebouw en inrichtingseisen opvanglocaties. Kennis van (actuele) ontwikkelingen als het gaat om asielzoekers en (Oekraïense) vluchtelingen.

Gunningscriteria

• Relevant lokaal netwerk

• Kennis van gemeentelijke organisatie

• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen

• Interview

  Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.