Begindatum:
13 apr 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
7 mrt 2026
145
30 - 36Omschrijving
De Gemeenteraad heeft in december 2025 een principebesluit genomen om de Bonbonnière een nieuwe toekomst te geven als Huis voor Cultuur, Kennis en Samenleving. Hiervoor is een concept ontwikkeld, waarin de visie, missie en opzet zijn beschreven.
Volledige heropening van de Bonbonnière is voorzien in 2029. In de aanloop naar de heropening wil de Gemeente Maastricht dat er al reuring in de Bonbonnière is, al dan niet door de gefaseerde uitvoering van de werkzaamheden en gelijktijdige (gedeeltelijke) ingebruikneming.
Als kwartiermaker Strategie, Organisatie en Communicatie leg je de inhoudelijke, organisatorische, financiële en bestuurlijke basis voor de toekomstige exploitatie van de Bonbonnière als Huis voor Cultuur, Kennis en Samenleving. Je rol vertaalt missie en visie naar uitvoerbare structuren en ontwikkelt een implementeerbaar businesscase.
Het uitgangspunt/startpositie voor de kwartiermaker betreft het adviesrapport van Hermon Heritage, Bonbonnière als Huis voor Cultuur, Kennis en Samenleving.
Kerntaken
- Toetsen van aannames en opstellen van een meerjarige sluitende financiële businesscase;
- Uitwerken governance en besluitvormingsstructuren;
- Ontwerpen van het organisatiemodel;
- Participatietrajecten organiseren;
- Verbinden van stakeholders;
- Voorstellen voor pilots ontwikkelen;
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Je werkt nauw samen met de Projectmanager Bouw. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor:
- Afstemming tussen bouw en exploitatie;
- Gezamenlijke rapportages aan Gemeente Maastricht en Vrienden van de Bonbonnière;
- Voorstellen voor tijdelijke en gefaseerde openstelling in de periode voorafgaand aan 2029;
- Gezamenlijke besluitvorming bij vraagstukken met overlap.
- Informatiesessie (op locatie) voor de gemeenteraad in juni/juli 2026;
- Voorbereiding van start fase 3, implementatie, Q4 2026.
Eisen
- Je hebt minimaal een opleiding afgerond op hbo-niveau middels het behalen van een diploma.
- Je kunt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aantonen.
- Je hebt in de afgelopen tien (10) jaar minimaal één businesscase opgesteld waarin een multifunctioneel cultureel gebouw is ontwikkeld. Een multifunctioneel cultureel gebouw is een publiek toegankelijk gebouw waarin meerdere culturele, educatieve en maatschappelijke functies samenkomen en elkaar versterken.
- Je hebt in de afgelopen tien (10) jaar minimaal één opdracht uitgevoerd waarin een organisatiemodel is ontwikkeld, inclusief de bijbehorende bestuurstechnische inrichting.
- Je hebt kennis van en ervaring met governance- en stichtingsstructuren, inclusief juridische kaders.
- Je hebt kennis van en ervaring met businesscases waarbij monumentale gebouwen transformeren naar een multifunctionele invulling met een horecavoorziening.
- Je hebt kennis van en ervaring met erfgoedopgaven en monumentale context, inclusief subsidieregelingen en erfgoedwetgeving.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van meerdere businesscases voor multifunctionele culturele gebouwen in de afgelopen 10 jaar. Hoe meer relevante projecten, hoe hoger de score:
• Twee (2) projecten (10 punten)
• Drie (3) projecten (20 punten)
• Vier (4) of meer projecten (30 punten)
Competenties
- Strategische denker die mensen in beweging kan krijgen;
- Sterke netwerker, verbinder en communicator;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Organisatieontwikkeling en veranderkunde;
- Hands-on regisseur in een krachtenveld van gemeente, bewoners, belanghebbenden, culturele veld en experts.
Organisatie en team
Relatie met gemeentelijke afdelingen
Als kwartiermaker krijg je vaste aanspreekpunten bij de afdelingen Vastgoed/Projecten en Cultuur die de uitvoering van de opdracht faciliteren. Tevens wordt voorzien in frequente afstemming met de verantwoordelijk bestuurders en de ambtelijke werkgroep.
Gespreksinformatie
De interviews vinden plaats op 26 maart 2026, op locatie bij de gemeente Maastricht. De gemeente kan er ook voor kiezen de interviews digitaal via MS-Teams te laten plaatsvinden.
Tijdens het interview wordt getoetst op:
- Kennis en ervaring zoals beschreven in het functieprofiel.
- De gevraagde competenties.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De overeenkomst biedt na de initiële contractperiode de mogelijkheid tot 2 optionele verlengingen van 6 maanden tot uiterlijk 31 december 2027.
Hybride: Overleggen vinden veelal plaats op het gemeentekantoor van de gemeente Maastricht en kunnen fysiek en/of digitaal plaatsvinden (via MSTeams). Sommige - door de opdrachtgever nader te bepalen - overleggen vinden alleen fysiek plaats. In dergelijke gevallen dient minimaal de aangeboden kwartiermaker hierbij fysiek aanwezig te zijn. De mate van fysieke aanwezigheid zal in overleg nader worden bepaald.
Overig algemeen: Fasering
De opdracht aan de kwartiermaker kan mogelijk doorlopen naar fase 3, het implementeren van de businesscase. Er wordt in de opdracht een knip ingebouwd tussen de uitvoering van fase 2 en 3. Tegen de afronding van fase 2 (businesscase) wordt geëvalueerd en besloten of de kwartiermaker strategie een rol zal krijgen in fase 3, implementatie.
Schijnzelfstandigheid (Wet DBA)
Voor de uitvoering van deze opdracht geldt dat sprake is van een duidelijke resultaatverplichting. De opdracht is gericht op het realiseren van een concreet eindproduct in het kader van de op te stellen businesscase, welk eindproduct uiterlijk in december 2026 dient te worden opgeleverd. Je dient de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit te voeren. Je bepaalt zelfstandig op welke wijze de werkzaamheden worden uitgevoerd, hoe de werkzaamheden worden ingericht en op welke wijze het overeengekomen resultaat wordt bereikt. De gemeente Maastricht geeft in dat kader geen inhoudelijke aanwijzingen over de wijze van uitvoering van de werkzaamheden en oefent geen leiding of toezicht uit op de dagelijkse uitvoering van de opdracht. De gemeente Maastricht als opdrachtgever kan wel aanwijzingen geven omtrent het resultaat van de opdracht.
Daarnaast dien je gebruik te maken van eigen faciliteiten, hulpmiddelen en bedrijfsmiddelen. Dit betekent dat je geen gebruik maakt van faciliteiten van de gemeente Maastricht, zoals een laptop, mobiele telefoon, werkplek of andere bedrijfsmiddelen. Je bent tevens zelf verantwoordelijk voor het organiseren van de bedrijfsvoering die noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht en draagt zelf zorg voor passende verzekeringen, waaronder in ieder geval een verzekering voor ziekte en arbeidsongeschiktheid en, voor zover relevant, een beroeps- of bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.
