Koningshoek 93.050, 3144 BA Maassluis, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
10 mrt 2026Als WOZ Taxateur Woningen krijg je de kans om je expertise in te zetten en een directe impact te hebben op de waardebepaling van woningen. Je werkt mee aan een transparant en eerlijk proces, waarbij je niet alleen je kennis van waarderingsmethoden verdiept, maar ook je vaardigheden op het gebied van bezwaarafhandeling verder ontwikkelt. Je behandelt bezwaren met betrekking tot WOZ Woningen, inclusief de voorbereiding en deelname aan hoorzittingen.
Jij bent een proactieve en nauwkeurige professional met een scherp oog voor detail. Je gedijt in een omgeving waar je zelfstandig werkt, maar ook de waarde van samenwerking inziet. Je bent communicatief sterk en weet complexe informatie helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Verder ben je stressbestendig en kun je goed omgaan met deadlines, wat essentieel is voor de piekperiodes rondom belastingjaren. Jouw inzet zorgt ervoor dat het proces van WOZ-waardering soepel en efficiënt verloopt.
Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”. Voor het cluster Bedrijfsvoering, team Financiën zoeken we een WOZ Taxateur Woningen.
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap een van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 maart 2026 bericht.
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.
Maximaal 5 pagina’s en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij, in overleg
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen devices.
