Projectleider Lokale Isolatieaanpak

Zorg jij graag met passend beleid en een strakke projectuitvoering ervoor dat onze inwoners er letterlijk en figuurlijk wat meer warmpjes bij kunnen zitten en energie betaalbaar blijft voor onze inwoners? Zet dan je projectleiderskills in voor het opstellen en uitvoeren van het lokale isolatieplan, met focus op (kwetsbare) eigenaar-bewoners en VvE's.

Je gaat actief aan de slag om bestaand beleid en landelijke regelingen (o.a. NIP/SPUK) om te zetten naar een concreet, uitvoerbaar plan en zorgt voor realisatie in wijken. Daarbij wordt actief gestuurd op deelname van inwoners, samenwerking met marktpartijen en meetbare voortgang.

Je komt te werken binnen Team Duurzaamheid, een compact en betrokken team dat zich richt op de thema's energietransitie, warmtetransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulariteit. Je werkt nauw samen met andere interne beleidsadviseurs, projectleiders, bestuurders en externe stakeholders en legt verantwoording af aan de programmamanager Duurzaamheid.

De opdracht bestaat uit:

• Opstellen concreet en uitvoerbaar plan van aanpak inclusief planning en doelgroepen;
• Realiseren wijkgerichte isolatieacties met focus op deelname en uitvoering;
• Actief aansturen van uitvoeringspartners;
• Opzetten en uitvoeren bewonersgerichte communicatie;
• Draagt bij aan de verantwoording voor de ingezette gelden en regelingen;
• Monitoren KPI's zoals bereik, deelname en gerealiseerde maatregelen, inclusief afstemming hiervoer met uitvoeringspartners;
• Rapporteren, signaleren en bijsturen op voortgang en impact.

Resultaat:

Een volledig overdraagbaar uitvoerings- en borgingsplan voor de Lokale Isolatieaanpak, inclusief actuele voortgang, werkprocessen, samenwerkingsafspraken, financiële kaders, monitoring en een routekaart voor de vervolgperiode, waarmee de lijnorganisatie de uitvoering zelfstandig en gecontroleerd kan voortzetten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van lokale isolatieaanpakken;
• Minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken;
• Beschikbaar tot en met 30 juni 2027 voor minimaal 24 uur per week;
• Je uurtarief is maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met isolatieaanpak of uitvoering NIP/SPUK in de provincie Zuid-Holland (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte aanpak en bewonersactivatie bij een kleinere gemeente (minder dan 50.000 inwoners) (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het benaderen van kwetsbare doelgroepen en/of VvE's, benoem tenminste 1 voorbeeld in het cv (10 punten)
• Minimaal 4 jaar aantoonbaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (20 punten)

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Heldere communicatievaardigheden;
• Sterke stakeholdermanager;
• Analytisch;
• hbo werk-/denk niveau;
• Overtuigend.

Gemeente Maassluis, een stad met zo'n 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst".

Voor het cluster Stad en team Duurzaamheid zoeken we een Projectleider Lokale Isolatieaanpak.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Fijn als je zo'n 50% van je tijd fysiek aanwezig bent, zodat je ook tussendoor als inhoudelijk specialist sparringpartner kunt zijn voor het team.

Overig algemeen:

Randvoorwaarden

• De projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. Fijn als je zo'n 50% van je tijd fysiek aanwezig bent, zodat je ook tussendoor als inhoudelijk specialist sparringpartner kunt zijn voor het team.
• De projectleider LAI is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max €105,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen device.