Programmamanager Samen zijn wij Maassluis
Gemeente Maassluis
Koningshoek 93.050, 3144 BA Maassluis, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
9 okt 2026
122
20 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je werkt samen met (maatschappelijke) partners en inwoners in het programma ‘Samen Zijn Wij Maassluis' aan het versterken van de sociale basis van inwoners en daarmee aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de wijken van Maassluis. Jouw rol is het voeren van regie binnen de gemeente op dit lokale programma Samen zijn wij Maassluis, waarbij strategische advisering, bestuurlijke ondersteuning en inhoudelijke sturing op samenhang tussen projecten en programma's centraal staan.
Werkzaamheden
De programmamanager is verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van het programma 'Samen Zijn Wij Maassluis'. De werkzaamheden bestaan uit:
De inzet is gericht op het versterken van de sociale basis, leefbaarheid en sociale samenhang in de wijken van Maassluis. De programmamanager zorgt ervoor dat de ambities van 'Samen Zijn Wij Maassluis' worden vertaald naar een samenhangende uitvoering en stimuleert daarbij de samenwerking tussen inwoners, maatschappelijke partners, voorzieningen en de gemeente.
Werkzaamheden
De programmamanager is verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van het programma 'Samen Zijn Wij Maassluis'. De werkzaamheden bestaan uit:
- Realiseren en bewaken van de programmadoelstellingen binnen de beschikbare mensen en middelen;
- Ontwikkelen en uitvoeren van ambities uit het coalitieakkoord, waaronder Huizen van de Wijk en het betrekken van jongeren;
- Bewaken van de inhoudelijke samenhang tussen projecten en activiteiten binnen het programma;
- Strategisch adviseren en ondersteunen van bestuur en management;
- Vertegenwoordigen van het programma in interne en externe overleggen;
- Opstellen van het jaarplan en de jaarrapportage.
De inzet is gericht op het versterken van de sociale basis, leefbaarheid en sociale samenhang in de wijken van Maassluis. De programmamanager zorgt ervoor dat de ambities van 'Samen Zijn Wij Maassluis' worden vertaald naar een samenhangende uitvoering en stimuleert daarbij de samenwerking tussen inwoners, maatschappelijke partners, voorzieningen en de gemeente.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager en/of programmaregisseur;
- Aantoonbare werkervaring met procesregie en het samenwerken met maatschappelijke partners, inwoners en gemeentelijke teams;
- Aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering, inclusief advisering aan management en/of bestuur;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met programmamanagement binnen het sociaal domein bij een gemeente (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met programma's gericht op sociale basis, leefbaarheid, sociale samenhang en/of wijkgericht werken (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met procesregie en het verbinden van inwoners, maatschappelijke organisaties, voorzieningen en gemeente (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering en bestuurlijke ondersteuning binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van programmatische jaarplannen, voortgangsrapportages en/of jaarrapportages (10 punten).
- Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit: Beweegt gemakkelijk binnen een bestuurlijke en gemeentelijke omgeving en weet belangen van bestuur, management, inwoners en maatschappelijke partners goed af te wegen.
- Strategisch sterk: Kan ambities en maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar heldere keuzes, doelstellingen en een samenhangende uitvoering van het programma.
- Verbindend en samenwerkingsgericht: Brengt inwoners, maatschappelijke partners, voorzieningen en gemeentelijke collega's bij elkaar en stimuleert duurzame samenwerking.
- Helikopterview en overzicht houden: Bewaakt de samenhang tussen verschillende projecten, activiteiten en betrokken partijen en houdt zicht op de voortgang van het programma.
- Resultaatgericht en besluitvaardig: Stuurt actief op het behalen van de programmadoelstellingen, maakt duidelijke keuzes en bewaakt de voortgang binnen de beschikbare mensen en middelen.
Organisatie en team
Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: "Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst".
Voor het cluster Stad zoeken we een Programmamanager: 'Samen Zijn Wij Maassluis'.
Team
De opdracht wordt uitgevoerd binnen het cluster Stad van de gemeente Maassluis. Vanuit het programma wordt samengewerkt met beleidsmedewerkers en andere betrokken collega's binnen de gemeente en met inwoners, voorzieningen en maatschappelijke partners in Maassluis.
Aansturing
De programmamanager heeft een procesmatig sturende en regisserende rol. Betrokken beleidsmedewerkers en collega's worden procesmatig aangestuurd, waarbij de programmamanager zorgt voor afstemming tussen de verschillende betrokken partijen. Daarnaast fungeert de programmamanager als aanspreekpunt en sparringpartner voor bestuur, management en medewerkers.
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: "Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst".
Voor het cluster Stad zoeken we een Programmamanager: 'Samen Zijn Wij Maassluis'.
Team
De opdracht wordt uitgevoerd binnen het cluster Stad van de gemeente Maassluis. Vanuit het programma wordt samengewerkt met beleidsmedewerkers en andere betrokken collega's binnen de gemeente en met inwoners, voorzieningen en maatschappelijke partners in Maassluis.
Aansturing
De programmamanager heeft een procesmatig sturende en regisserende rol. Betrokken beleidsmedewerkers en collega's worden procesmatig aangestuurd, waarbij de programmamanager zorgt voor afstemming tussen de verschillende betrokken partijen. Daarnaast fungeert de programmamanager als aanspreekpunt en sparringpartner voor bestuur, management en medewerkers.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de Alle cv's die punten scoren offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de Alle cv's die punten scoren offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg bepaald.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen device.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
