Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
7 okt 2026
90
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor het cluster Inwoners en Veiligheid, team Publiekszaken zoeken we een Medewerker Adresonderzoeken.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:
- Verwerken van teruggekomen rapportages (beoordelen welke nog bruikbaar zijn gezien de datum);
- Rapportages klaarzetten;
- Bijwerken van dossiers in het systeem I- burgerzaken;
- Verwerken van aangiften briefadres en behandelen van controlezaken rondom briefadressen;
- Signaleren en oppakken van mogelijke afwijkingen in de BRP;
- Opvragen en analyseren van relevante informatie en bewijsstukken;
- Opstellen van correspondentie aan inwoners en betrokken partijen;
- Verwerken van adreswijzigingen, ambtshalve inschrijvingen en uitschrijvingen;
- Toetsen van dossiers aan de Wet BRP en gemeentelijke procedures;
- Samenwerken met toezichthouders, wijkbeheer, sociale zaken en andere ketenpartners;
- Bewaken van termijnen en afhandelen van lopende dossiers.
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van de Wet basisregistratie personen (Wet BRP);
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig bewaken van lopende dossiers, termijnen én vervolgacties. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
- Aantoonbaar bereid om minimaal 4 uur per week op locatie werkzaamheden te verrichten, onder andere voor het printen en versturen van correspondentie en het uitprinten van vestigingen. Benoem dit duidelijk in de offerte.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met I-Burgerzaken. Benoem duidelijk in de offerte waar deze is opgedaan (15 punten);
- Uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur, gedurende de gehele opdrachtduur, inclusief eventuele verlengingen (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP (25 punten);
a. Minimaal 4 jaar (25 punten);
b. Minimaal 3 jaar (15 punten);
c. Minimaal 2 jaar (5 punten);
d. Minimaal 1 jaar (0 punten); - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met briefadressen en controlezaken. Licht dit duidelijk toe in de offerte (15 punten);
a. Minimaal 2 jaar (15 punten);
b. Minimaal 1 jaar (5 punten);
c. Minder dan 1 jaar (0 punten); - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe afwijkingen in de BRP. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
a. Minimaal 2 jaar (20 punten);
b. Minimaal 1 jaar (10 punten);
c. Minder dan 1 jaar (0 punten); - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met correspondentie en dossierafhandeling. Licht dit duidelijk toe in de offerte (15 punten);
a. Minimaal 2 jaar (15 punten);
b. Minimaal 1 jaar (5 punten);
c. Minder dan 1 jaar (0 punten).
- Klantgericht;
- Doorzettingsvermogen;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Kritisch;
- Plannen en organiseren;
Organisatie en team
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: "Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst".
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of jij (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of jij (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Het is wenselijk dat je 4 uur per week op kantoor aanwezig is voor werkzaamheden zoals het printen en versturen van brieven en het uitprinten van vestigingen.
Overig algemeen: Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van een eigen device.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
