Financieel Adviseur

Als financieel adviseur ben je een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie. Je denkt mee over hoe we budgetten slim inzetten en zorgt ervoor dat middelen op de juiste plek terechtkomen. Je bent een verbindende schakel tussen verschillende afdelingen, projecten en initiatieven. Je vertaalt financiële vraagstukken naar concrete adviezen en ondersteunt bij besluitvorming. Afhankelijk van het onderwerp ben je gesprekspartner voor zowel medewerkers, management als bestuur.

De werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Financieel advies/control: Sparringspartner voor teams, budgethouders/-beheerders en portefeuillehouders op het gebied van Griffie, Bestuur, Concernstaf, Openbare Orde, Veiligheid, Publiekszaken, Duurzaamheid, Economie en Recreatie. Je toetst inhoudelijke stukken op financiële onderbouwing en checkt of ze voldoen aan de concernspelregels;
• Planning en Control: Meewerken aan de begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages;
• Projectmatig: Bijdrage leveren vanuit financiën en control bij de aanbestedingsprocedure van de accountantsdienst;
• Subsidiecontrol: Coördinator Single information, Single Audit (SiSa)/Specifieke Uitkeringen (SPUKS). Ervaring op het gebied van subsidies Klimaatadaptatie en Duurzaamheid is een pré. Je bewaakt de aanlevering van gegevens vanuit de vakafdeling en financieel adviseurs. Je coacht de financieel adviseurs en de collega's bij hun werkzaamheden (zowel qua proces als inhoudelijk) en zorgt voor (borging van) de tijdige en juiste aanlevering van de SiSa-verantwoording.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als financieel adviseur (met de BBV) binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde, Financiën of Accountancy;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de coördinatie van de SiSa en SPUK-regelingen.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel adviseur op het gebied van duurzaamheid en klimaat;
• Aantoonbare werkervaring met het input leveren en meeschrijven aan aanbestedingen voor financiële diensten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke financiële processen, inclusief begroting, jaarrekening en interne controle;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met subsidiecontrol bij SiSa en SPUK-regelingen op het gebied van Duurzaamheid;
• Beschikbaar per april voor gemiddeld 24 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met i-Financiën (PinkRoccade).

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Adviseringsvaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit;
• Resultaatgerichtheid;
• Flexibiliteit / schakelen.

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”. Voor het cluster Bedrijfsvoering, team Financiën zoeken we een senior financieel adviseur.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Maassluis mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Maassluis. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Maassluis merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door jezelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is niet toegestaan.