Projectcoordinator/Adviseur

Je levert een inhoudelijke en verbindende bijdrage aan de gemeentelijke én regionale uitvoering van IZA, AZWA en GALA. Dit doe je zelfstandig binnen drie resultaatgerichte deelopdrachten, waarbij je nauw samenwerkt met interne en externe partners.

Daarnaast coördineer je voor het hele beleidsteam de P&C cyclus.

Werkzaamheden:

• Programmamanagement
  Je coördineert de uitvoering van onderdelen van het regionale IZA-programma. Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en stemt regelmatig af met de regionale programmamanager over de voortgang en inhoud. Ook borg je de samenhang en begroting van lokale projecten en adviseer je het team beleid maatschappelijk ontwikkeling en team Sociaal Domein over relevante ontwikkelingen.
• Lokale coördinatie
  Je zit het lokale IZA-GALA kernteam voor en bewaakt de samenhang en begroting van de lokale projecten. Daarnaast adviseer je het team beleid binnen het maatschappelijk domein over relevante ontwikkelingen en de implementatie van IZA, AZWA en GALA.
• Vertegenwoordiging in de regio
  Je vertegenwoordigt de gemeente Maasdriel in de tijdelijke regionale procesgroep IZA. Daar bewaak je de voortgang, de inhoudelijke lijn en gemaakte afspraken. Je bent verantwoordelijk voor het programmamanagement en pak je een paar programma’s zelf op.
• Coördinator P&C-cylus
  Je coördineert voor het beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling de P&C-cyclus. Je bent de schakel tussen de interne controller en zorgt dat deze tijdig en met de juiste kwaliteit worden aangeleverd ter besluitvorming aan het bestuur.

Resultaat:

De opdracht is geslaagd als deze coördinatie- en adviesstructuren staan én zijn ingebed, zodat de gemeente per 2027 zelfstandig uitvoering kan geven aan de IZA-, AZWA- en GALA-doelstellingen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider/coördinator IZA, AZWA en GALA binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met complexe netwerken en samenwerkingsstructuren, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting bedrijfseconomie, zorg of sociaal domein (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten rondom de toegang tot het sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur binnen het sociaal/ maatschappelijk domein binnen een gemeente (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO, Jeugdwet en schuldhulpverlening, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
• Aantoonbare kennis van én werkervaring met werken op basis van het Kwaliteitskompas (15 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Samenwerken;
• Organisatiesensitiviteit;
• Programmamanagement;
• Analytisch vermogen;
• Coördinatievermogen;
• Financieel inzicht;
• Resultaatgericht.

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 9 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vr.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 2 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 3 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij administratieve partner, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. administratieve partner is bereikbaar op telefoonnummer .