HR-professional

De organisatie bevindt zicht momenteel in de beginfase van de organisatieontwikkeling; inrichting van de nieuwe organisatiestructuur. Deze fase is nog niet afgerond en vraagt verdere uitwerking en begeleiding richting implementatie.

Wij zoeken een ervaren HR-professional die deelneemt aan de projectgroep organisatieontwikkeling en projectmatig kan werken en bijdraagt aan de verdere organisatieontwikkeling en implementatie op de HR kant zowel P en O. De focus ligt op het afronden van deze beginfase en het voorbereiden van de vervolgstappen binnen het verandertraject in samenwerking met de projectgroep.

De implementatie van de nieuwe structuur start per januari 2027.

• Vertegenwoordigen van HR binnen de werkgroep organisatieontwikkeling

• Projectmatig uitwerken en begeleiden van de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur zowel O als P kant

• Voorbereiden en begeleiden van adviesaanvragen (o.a. richting OR) en volwaardig gesprekspartner zijn in samenwerking met de projectleden

• Adviseren over organisatie- en functieontwikkeling, waardering wijzigingen en rechtspositionele aspecten, in- door en uitstroom op korte en lange termijn

• Voorbereiden van besluitvormingsstukken en afstemmen met management en stakeholders

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR professional;
• Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen, functieontwikkeling en functiewaardering (benoem duidelijk in cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het adviseren op het gebied van HR (benoem duidelijk in cv);
• Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee.

Wensen

• Een aantoonbare opleiding Personeel en arbeid op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR professional (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner (10 punten).

Competenties

• Zeer sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch en bestuurlijk adviseren
• Eigenaarschap en zelfstandigheid
• Projectmatig werken
• Analytisch vermogen

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. 

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: 1x 3 maanden

Hybride: in overleg

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).