Bestuurscommunicatieadviseur

Als bestuurscommunicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het geven van strategisch advies aan bestuurders en het beheren van de publiciteit rondom belangrijke politieke dossiers. Jouw functie is dynamisch en kent een grote variëteit in onderwerpen. In complexe en gevoelige dossiers speel jij een belangrijke rol bij het bepalen van de communicatiestrategie en het bewaken daarvan. Je bent in staat mogelijke risico’s en issues tijdig te signaleren. Met jouw politiek-bestuurlijke en je organisatiesensitiviteit in het achterhoofd durf je naar de juiste mensen toe te stappen, kritische vragen te stellen en scherp te adviseren. Jij blijft rustig, ook in hectische of uitdagende situaties. Bij een crisis of een ramp kun je snel schakelen en start je in korte tijd de communicatie op. Als woordvoerder van de gemeente stap je naar voren wanneer dat nodig is en onderhoud je relaties met de media.

Werkzaamheden

• Strategisch en tactisch advies aan burgemeester en collegeleden over aandachtdossiers en politiek gevoelige projecten
• Sparringpartner van bestuurders over hun strategische positionering op thema’s en dossiers
• Monitoren van en anticiperen op de beeldvorming van bestuurders in de media
• Zorgen voor goede afstemming met de bestuursadviseurs van burgemeester en wethouders
• Advies en woordvoering rondom politiek bestuurlijke persvragen
• Samenwerken met het team communicatie voor een goede afstemming over het waarom van de gemeentelijke communicatie vanuit college en de manier waarop we dat intern en extern naar buiten brengen (wat en hoe)
• Coaching communicatieteam en inwerken nieuwe strategisch communicatieadviseur
• Ondersteuning bij het Nieuwe Verhaal van Maasdriel, connectie leggen/verbinden met onderwerpen zoals participatie, kernregie en leefbaarheid
• Opzetten crisiscommunicatieplan
• Ondersteuning communicatieadvies griffie
• Projectcommunicatie De Kreek en Opvang Oekraïners, vluchtelingen.
• Er ligt een conceptvisie op communicatie. Deze moet nog met de organisatie besproken en gedeeld worden.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en telefoon;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor of WO master niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Bestuurscommunicatie adviseur;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
• Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en administratieve partner fee.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Bestuurscommunicatie adviseur (40 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met woordvoering en medialandschap (benoem duidelijk in cv) (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van persbijeenkomsten (benoem duidelijk in cv). (30 punten)

Competenties

• Je hebt ervaring met woordvoering en kennis van het medialandschap.
• Je hebt een uitstekend gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en kunt omgaan met weerstand. Je brengt je argumenten overtuigend naar voren.
• Jouw advies- en communicatievaardigheden zijn sterk
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn sterk

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device).

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.