Afdelingscontroller

Inhuur Teamcontroller Realisatie & Beheer

Voor ons team zijn wij op zoek naar een ervaren teamcontroller voor het team Realisatie & Beheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële sturing op projecten in de openbare ruimte en de beheeractiviteiten binnen de gemeente.

De teamcontroller fungeert als financieel adviseur en sparringpartner voor medewerkers, teammanager en financiën/controller. Je ondersteunt bij het opstellen, analyseren en bewaken van budgetten, meerjarenramingen en prognoses. Daarbij signaleer je tijdig afwijkingen en risico’s en vertaal je deze naar concrete adviezen voor het team/MT. 

Je speelt een belangrijke rol in de planning- en controlcyclus (P&C-cyclus), waaronder het opstellen van begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van financiële processen, het versterken van sturingsinformatie en het vergroten van het kostenbewustzijn binnen het team. Ook zorg je voor de spendanalyse organisatiebreed en ben je verantwoordelijk voor de GR UBR. 

Je hebt affiniteit met gemeentefinanciën en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV). Ervaring met projecten in het fysieke domein (zoals gebiedsontwikkeling, infrastructuur en beheer openbare ruimte) is een sterke pré.

Wij zoeken een proactieve, communicatief sterke en analytische professional die in staat is om financiële vraagstukken helder te vertalen naar de praktijk en effectief samenwerkt binnen een bestuurlijke omgeving.

Werkzaamheden

• Adviseren van teammanager, financien en projectleiders over financiële vraagstukken
• Opstellen en bewaken van budgetten en prognoses
• Analyseren van afwijkingen en opstellen van rapportages
• Bijdragen aan de P&C-cyclus (kadernota, begroting, bestuursrapportages, jaarrekening)
• Signaleren en beheersen van financiële risico’s binnen projecten
• Verbeteren van financiële processen en sturingsinformatie

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een financiële of bedrijfseconomische richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring als controller, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën en het BBV;
• Ervaring met het fysieke domein (realisatie, beheer openbare ruimte, gebiedsontwikkeling);
• Ervaring met de P&C-cyclus binnen een gemeente;
• Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (exclusief administratieve partner fee).

Wensen

Selectiecriteria te beoordelen door administratieve partner (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar ervaring als controller, bij voorkeur binnen een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisatie (30 punten)
  • Beperkte ervaring (<2 jaar): (10 punten)
  • Aantoonbare ervaring (2–5 jaar): (20 punten)
  • Ruime ervaring (>5 jaar): (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring in fysiek domein (realisatie & beheer) (15 punten)
  • Beperkte ervaring: (5 punten)
  • Aantoonbare ervaring met projecten/beheer: (10 punten)
  • Ruime ervaring in complexe omgevingen: (15 punten)
• Kennis van BBV en gemeentefinanciën (15 punten)
  • Basiskennis: (5 punten)
  • Goede kennis en toepassing in praktijk: (10 punten)
  • Zeer ervaren / specialistisch niveau: (15 punten)

Competenties

• Analytisch vermogen
  Kan complexe financiële, project- en beheergegevens snel analyseren en vertalen naar heldere inzichten en stuurinformatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit
  Begrijpt de politieke en ambtelijke context binnen een gemeente en weet hier zorgvuldig en effectief in te opereren.
• Adviesvaardigheid
  Is in staat om management, projectleiders en bestuur overtuigend te adviseren op basis van financiële analyses en risico-inschattingen.
• Samenwerken
  Werkt effectief samen met diverse interne stakeholders binnen projecten, beheer en control en weet verbinding te leggen tussen disciplines.
• Proactiviteit
  Signaleert zelfstandig financiële risico’s en kansen en onderneemt tijdig actie om bij te sturen of te verbeteren.

Organisatie

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 4x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in een functieschaal met een max tarief van 100 euro all in. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

Administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD