Adviseur Ruimtelijke Plannen voor de openbare ruimte

Je bent het interne aanspreekpunt voor ruimtelijke plannen voor de collega’s beleid- en beheermedewerkers van het team Realisatie en Beheer;

Samen met de senior beleidsadviseur ben jij het aanspreekpunt voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling;

Je begeleidt het proces van initiatief tot uitvoering van met name de realisatie van woningbouwplannen;

Samen met diverse beheerders maak je een 1e beoordeling van stedenbouwkundige plannen, omgevingsplannen en overige plannen/overeenkomsten op basis van het beleid en de gemeentelijke kaders;

Je zorgt voor een (schriftelijk) advies aan de betreffende projectleider van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling;

Na het aanpassen van de plannen door de initiatiefnemers beoordeel je (indien noodzakelijk in samenspraak met de beleid- en beheermedewerkers) deze opnieuw en adviseert hierover aan de projectleider van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling;

Waar nodig adviseer je ook bij andere projecten en/of beleid en beheerplannen of andere werkzaamheden;

Je werkt indien nodig mee aan de omgevingsvisie 2.0 en zorgt voor afstemming tussen de bouwstenen binnen ons team (groen, klimaatadaptatie etc.);

Naast de woningbouwplannen werk je eventueel ook mee aan afdelingsthema’s en aan het opstellen van richtinggevende documenten, zoals het handboek inrichting openbare ruimte (HIOR).

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen laptop.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling/planologie/openbare ruimte.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als medewerker ruimtelijke ontwikkeling, specifiek kennis van de openbare ruimte.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling/planologie (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker ruimtelijke ontwikkeling, specif openbare ruimte (40 punten).
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met relevante wet- en regelgeving (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).
• Aantoonbare kennis van de gemeente Maasdriel (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Competenties

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een gevolgde opleiding in de richting van Planologie.
• Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, hebt een scherp oog voor details en kunt goed overzicht behouden.
• Je werkt volgens een gestructureerde aanpak en hebt sterke plannings- en organisatorische vaardigheden en kunt meerdere taken tegelijkertijd efficiënt beheren.
• Je toont eigenaarschap, bent communicatief vaardig en werkt doelgericht naar deadlines.

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026.

De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn.