Vergunningverlener Omgevingswet

Wij zoeken een Vergunningsverlener Omgevingswet die actief meedenkt en meewerkt aan het versterken van onze organisatie en die zorgt voor een professionele toepassing van de Omgevingswet in de praktijk.

Als vergunningverlener Omgevingswet ben jij verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen op het gebied van bouw. Je beoordeelt of een aanvraag voldoet aan het omgevingsplan, de wet- en regelgeving en het gemeentelijk beleid.
Je werkt aan een gevarieerd pakket van aanvragen: van klein tot groot. Elk type aanvraag vraagt om een andere aanpak: je vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk en weet beleid en belangen zorgvuldig af te wegen in de beoordeling van het plan.
Je hebt een regisserende rol binnen het vergunningenproces. Je schakelt met collega's van andere vakgebieden. Zij geven advies en jij zorgt dat die adviezen goed worden gewogen en verwerkt in de beoordeling. Je houdt de voortgang van het proces in de gaten en dit stemt af met de aanvrager.
Je onderhoudt contact met aanvragers, architecten, bouwkundigen en adviseurs. Je legt helder uit wat wel en niet kan, wat de voorwaarden zijn en hoe het proces verder verloopt. Daarbij houd je altijd het algemeen belang in het oog.
Naast je werk aan individuele vergunningaanvragen, denk je ook actief mee over het verbeteren van de werkprocessen binnen de gemeente Loon op Zand. Je signaleert knelpunten, draagt verbeterideeën aan en helpt mee om onze manier van werken slimmer, sneller of duidelijker te maken.

Kortom:
We zoeken een gedreven en nauwkeurige professional die goed kan schakelen tussen verschillende dossiers en contacten. Je hebt oog voor kwaliteit, kunt zelfstandig werken en weet wanneer je moet afstemmen of doorvragen. Je bent pro actief, communicatief sterk, dienstverlenend en denkt graag mee over hoe plannen binnen de regels tóch mogelijk gemaakt kunnen worden.

• Je hebt minimaal een afgeronde en relevante HBO of WO opleiding, rechten. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied van de Omgevingswet. Dit moet blijken uit het cv.
• Je kan zelfstandig werken met Centric Leefomgeving (CLO). Dit moet blijken uit het CV.
• Je kan zelfstandig omgevingsplantoetsen uitvoeren. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt minimaal 1 jaar in een vergelijkbare kleine gemeente gewerkt op het gebied van vergunningverlening Omgevingswet. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Je hebt een maximale reisafstand woon-werkverkeer van 20 km vanaf het gemeentehuis in Kaatsheuvel. (10 Punten)
• Je kan zelfstandig werken met MyCorsa. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)
• Kennis en ervaring van de regio en/of de gemeente en haar stakeholders en netwerken is een pré. Dit moet blijken uit het CV. (15 Punten)
• Je bent beschikbaar vanaf 1 mei 2026 voor 36 uur per week. (10 Punten)
• Je kan zelfstandig werken met Digeplan. Dit moet blijken uit het CV. (10 Punten)

Competenties

• Proactief
• Communicatief vaardig
• Oplossingsgericht
• Nauwkeurig
• Dienstverlenend
• Zelfstandig

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Je komt te werken bij de afdeling Team Omgeving en Veiligheid.

De datum 28 april 2026, tussen 13.00 en 16.00 uur, is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken je vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Om bij onze organisatie te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met je inschrijving verklaar je zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door jou voorgestelde professional) te uploaden in het digitaal dossier bij de administratieve partner. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.