Projectleider gemeentelijke accomodaties
Anton Pieckplein 1, 5171 CV Kaatsheuvel, Nederland
Begindatum:
13 apr 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
19 mrt 2026
Geen maximum
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur. We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan dat wat onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we en nemen we over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken. In onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal. We kiezen voor een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemend en gevend en het stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. We benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor nieuwe ideeën. We dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Werkzaamheden
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken. In onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal. We kiezen voor een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemend en gevend en het stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. We benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor nieuwe ideeën. We dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Werkzaamheden
- Het leiden en coördineren van het project “Accommodaties”.
- Begeleiden van uiteenlopende trajecten en ontwikkelingen die spelen bij bestaande accommodaties die niet in gemeentelijke eigendom zijn.
- Zorgen voor bredere betrokkenheid vanuit inwoners, organisaties en gemeentebestuur.
- Bewaken van de samenhang in subsidies.
- Bewaken bijdragen vanuit de accommodaties aan de Huis van de Wijk functies.
- Opzetten projectstructuur en bewaken daarvan.
- Planning opstellen met een heldere fasering (analyse, beleidsvorming, besluitvorming).
- Risicobeheersing en monitoring.
- Rapporteren van resultaten en voortgang naar het bestuur.
- Coördineren betrokken partijen (bv. welzijn, verenigingen, woningcorporatie, vrijwilligers, wijk-teams).
- Afgestemde en inzichtelijke financiële stromen, subsidies en budgetten die betrekking hebben op de specifieke accommodatie.
- Bijdragen aan integrale samenwerking met het Fysiek Domein over inrichting, planning en beheer in het kader van de maatschappelijke accommodaties.
- De sociaal-maatschappelijke belangen inbrengen bij het onderzoek naar de aankoop van accommodatie De Gildenbond.
- Bij aankoop De Gildenbond (besluit nog te nemen door bestuur): bijdragen aan het opnemen/incorporeren als gemeentelijke accommodatie van De Gildenbond, w.o. gebruik maken van samenwerking met partners.
- Het leiden van het proces om te komen tot een Huis van de Wijk-functie in de Rode Loper en Dorpshuis Loon op Zand, vanuit het oogpunt van financiële haalbaarheid.
- Vertalen van het nieuwe accommodatiebeleid (opgesteld door beleidsmedewerker) naar de inrichting bij de accommodaties.
- Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het nieuwe accommodatiebeleid en het bijbehorende proces.
- Bewaken van planning, risico's, proces en voortgang van beide opgaven.
- Voorbereiden van besluitvormingsstukken en rapporteren aan management en bestuur.
- Begeleiding bieden bij de ontwikkeling van de volgende accommodaties: Samenwerking tussen De Rode Loper en Buurthuis Pannehoef, Jeugdaccommodaties Crossroads en De Kuip, 't Moeruiltje en herontwikkeling van de kerk in De Moer.
- Leveren van inhoudelijke input t.a.v. subsidies.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Vastgoedmanagement, sociaal domein en aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement. Dit moet blijken uit het cv.
- Je hebt minimaal 5-8 jaar ervaring als projectleider/beleidsmedewerker accommodaties. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt kennis van het sociaal domein en de actuele ontwikkelingen daarin (zoals community building, participatie, doelgroepen). (15 Punten)
- Je cv is voorzien van referenties met betrekking tot projectleiding gemeentelijke accommodaties en sociaal domein (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (5 Punten)
- Je beschikt over de volgende competenties: Resultaatgericht, Communicatief vaardig, Zelfstandig, Analytisch, Netwerker, Verbindend vermogen, Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, Omgevingssensitiviteit. (20 Punten)
Organisatie en team
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur.
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan dat wat onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we en nemen we over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken. In onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal. We kiezen voor een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemend en gevend en het stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. We benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor nieuwe ideeën. We dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan dat wat onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we en nemen we over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken. In onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal. We kiezen voor een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemend en gevend en het stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. We benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor nieuwe ideeën. We dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Gespreksinformatie
Je competenties kunnen worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: ja
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41, 53. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Na gunning moet je deze binnen 3 weken aanleveren.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
