Medewerker Backoffice Burgerzaken
Anton Pieckplein 1, 5171 CV Kaatsheuvel, Nederland
Begindatum:
23 nov 2026Einddatum:
28 feb 2027
Publicatiedatum:
7 nov 2026
Geen maximum
30
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Gemeente Loon op Zand is op zoek naar een professional die de medewerkers van de backoffice Burgerzaken kan ondersteunen en ontlasten. Door jouw inzet krijgen zij de ruimte om hun kerntaken zorgvuldig en tijdig uit te voeren. Je werkt mee aan administratieve en uitvoerende werkzaamheden binnen de backoffice, zodat onze dienstverlening richting inwoners soepel blijft verlopen en de werkdruk binnen het team beheersbaar blijft.
Wat ga je doen?
- Afspraken balie
- Eerste inschrijvingen in de BRP
- Persoonsonderzoek opstarten en bijhouden
- Mutaties / correcties BRP verwerken
- Aanvragen naturalisaties/opties
- Brondocumenten beoordelen en verwerken
- Adresonderzoek
- Vraagbaak voor de frontoffice
- Telefoon (aannemen, terugbelverzoeken)
- Mail bijhouden en beantwoorden
Eisen
- Je hebt ervaring als medewerker backoffice burgerzaken. Dit moet blijken uit het cv.
- Je hebt aantoonbare ervaring met naturalisaties/opties. Dit moet blijken uit het cv.
- Je hebt aantoonbare ervaring met eerste inschrijvingen. Dit moet blijken uit het cv.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het beoordelen van buitenlandse brondocumenten. Dit moet blijken uit het cv.
- Je hebt aantoonbare ervaring met mutaties BRP. Dit moet blijken uit het cv.
- Je hebt ervaring met adresonderzoeken.
- Je beheerst de Engelse taal. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare ervaring met verwerken en controle mutaties in de BRP; toepassing internationaal Privaatrecht. (Meer dan 5 jaar ervaring: 15 Punten; Tussen 2 en 5 jaar ervaring: 10 Punten; Minder dan 2 jaar ervaring: 5 Punten)
- Beschikbaarheid per 23 november 2026. (Ja: 5 Punten)
- Ervaring met i-Burgerzaken. (Ja: 10 Punten)
- Ervaring aan de balie. (Ja: 5 Punten)
Competenties
De volgende competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Nauwkeurig
- Klantgericht
- Communicatief vaardig
- Samenwerken
- Analytisch
- Integer
- Verantwoordelijkheidsgevoel
Organisatie en team
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Gespreksinformatie
De datum 18 november 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken je vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.
Hybride:
Overig algemeen:
Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11 en 12. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
