Adviseur Sociaal Domein - beleid thema's Jeugd en Kunst en cultuur

Beleidsthema jeugd:

• Adviseren management en bestuurders over lokaal en preventief jeugdbeleid;
• Beslissingen voorbereiden en zorgdragen voor dat bestaand beleid geactualiseerd blijft;
• Toezien op de uitvoering van beleid in het voorliggend veld en coördinatie ervan;
• Bijdragen aan de doorontwikkeling en versteviging van de sociale basis;
• Toezien op de voortgang van de geformuleerde doelstellingen;
• Sturing, monitoring en evaluatie van de effectiviteit van beleid, aanbevelingen voor aanpassingen indien nodig;
• Analyseren bestaande wet- en regelgeving, maatschappelijke signalen en data om de effectiviteit van beleid te beoordelen en knelpunten te identificeren;
• Onderhouden contacten met diverse externe partijen/partners;

Adviseren over:

• Jongerenparticipatie en hoe jongeren daadwerkelijk een stem geven., diverse overheidsbesluiten en producten, zoals de Verordening Jeugd;
• Accounthouder van de toegewezen subsidiepartners;
• Budgetbeheer en verantwoorden uitgaven in de verschillende P&C producten, zoals de begroting, jaarrekening en Berap.

Beleidsthema kunst en cultuur:

• Adviseren over uitvoering van de nota De waarde van Kunst en Cultuur, Kunst- en cultuurbeleid 2025-2028 gemeente Loon op Zand;
• Bewaken en stimuleren van de programmalijnen - Toegang tot kunst en cultuur - Samenwerking binnen kunst en cultuur - Trots op de Loonse cultuur - Cultuur in dienst van de maatschappij;
• Zorgdragen voor de beweging die de programmalijnen beogen;
• Inhoud geven aan de rol van de gemeente zoals beschreven in de kunst en cultuurnota.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van bijv. bestuurskunde, pedagogiek, sociaal werk. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (kwaliteit) adviseur. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt ervaring met het opstellen, invoeren en monitoren van jeugdbeleid. Dit moet blijken uit het c.v.
• Je hebt ervaring met uitvoering van kunst en cultuurbeleid in een gemeente en/of samenwerkingsverband. Dit moet blijken uit het c.v.
• Je hebt ervaring met politieke advisering blijkend uit deelname portefeuillehouders overleg, raadsadvisering etc.

Wensen

• Je beschikt over actuele wetskennis Jeugdwet en hervormingsagenda jeugd. (15 Punten)
• Je hebt ervaring met monitoren van subsidieafspraken, resultaten en maatschappelijke effecten. (10 Punten)
• Je hebt eerder gewerkt met (jeugd en cultuur) partners en maatschappelijke organisaties en is ervaren in relatieonderhoud. (10 Punten)
• Je hebt ervaring in risico signalering en weet waar de (on)mogelijkheden in de uitvoering liggen. (5 Punten)
• Je bent bekend met de applicaties Zorgned en Key2finance. (5 Punten)

Competenties

• Analytisch
• Gestructureerd
• Kan planmatig werken
• Communicatief vaardig en een impactvolle eerste indruk kunnen maken
• Politieke sensitiviteit

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

De datum 4 augustus 2026 (tussen 14.00 en 17.00 uur) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken je vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG adviseurs- en managersfunctie
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met je inschrijving verklaar je zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door jou voorgestelde professional) te uploaden in het digitaal dossier van de professional bij de administratieve partner.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22 en 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.