Begindatum:
15 apr 2026Einddatum:
14 jul 2026
Publicatiedatum:
19 mrt 2026
Geen maximum
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Opstellen van (bedrijfs)eigen regelingen als uitwerking van cao-afspraken of wet- en regelgeving;
- Besluiten gereedmaken van de regelingen voor MT/B&W, inclusief advies/instemming aanvragen bij de ondernemingsraad/lokaal overleg.
Concreet betekent dit dat je:
- Kennis hebt van actuele wet- en regelgeving en recente ontwikkelingen op het HR-vakgebied;
- Wet- en regelgeving / arbeidsvoorwaarden kunt vertalen naar heldere en toepasbare (bedrijfs)eigen regelingen;
- Arbeidsvoorwaardenregelingen kunt verhelderen, controleren op actualiteit en juridische houdbaarheid.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting HRM, Juridisch of HEAO. Dit moet blijken uit het cv.
- Je hebt ervaring als P&O adviseur bij een middelgrote gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
- Je hebt werkervaring op het gebied van het opstellen van (beleids)regels op het gebied van P&O binnen gemeenten.
- Je hebt kennis en ervaring met de cao-gemeenten.
- Je bent bereid een VOG aan te vragen met screeningsprofiel 11, 12, 21 en 22. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Wensen en competenties
Wensen
- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot ervaring (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op de cv aangegeven zijn). (5 Punten)
Competenties
- Kort en bondig mondeling en schriftelijk kunnen formuleren
- Analytisch
- Oordeelsvorming
- Omgevingsbewust en organisatie sensitief
- Samenwerken en teamspeler
Organisatie en team
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Je komt te werken bij de afdeling Team Communicatie, P&O en I&A.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
