Adviseur AO/IC

Binnen het team Financiën, Juridische Zaken & Control is sprake van een achterstand in de uitvoering van de (verbijzonderde) interne controlewerkzaamheden. Hierdoor staat de tijdige realisatie van de interne controleplanning van het lopende jaar onder druk. Daarnaast is behoefte aan versterking om te komen tot een structurele en meerjarige basis voor interne beheersing en controle.

De inhuurkracht zal zich richten op: Het inlopen van achterstanden in de uitvoering van verbijzonderde interne controles; Het uitvoeren van controles conform het interne controleplan en bewaken van de voortgang; Het fungeren als aanspreekpunt binnen de organisatie voor AO/IC-vraagstukken; Het adviseren over en ondersteunen bij procesverbeteringen en beheersmaatregelen; Het (door)ontwikkelen van een stevig fundament voor een intern controleplan dat ook meerjarig toepasbaar is; Het afstemmen met interne stakeholders en waar nodig met de externe accountant. Met deze inzet zorgen we ervoor dat de achterstanden in de interne controle worden weggewerkt en dat de controles weer op tijd en volgens planning worden uitgevoerd. Tegelijkertijd wordt er gewerkt aan een praktisch en toekomstbestendig intern controleplan waar de organisatie ook de komende jaren op kan bouwen. Daarmee krijgt de organisatie meer grip op processen, risico's en rechtmatigheid en wordt de interne beheersing structureel versterkt. Voor deze opdracht zoeken we een ervaren AO/IC-adviseur met aantoonbare kennis van interne controles en audits, bij voorkeur opgedaan binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie. Het gaat om een tijdelijke inzet voor een periode van 5 maanden, rekening houdend met een maandelijkse opzegtermijn. De omvang van de inzet is 32 tot 36 uur per week.

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt aantoonbare ervaring met interne controlewerkzaamheden (AO/IC), waaronder het uitvoeren van controles en het opstellen van controle rapportages. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt minimaal enkele jaren recente werkervaring binnen en/of met een overheidsorganisatie en kent de belangrijkste financiële en rechtmatigheidsprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken, snel zijn of haar weg te vinden binnen de organisatie en direct inzetbaar te zijn zonder langdurige inwerkperiode.
• Je bent beschikbaar voor de gevraagde periode en inzet (32 tot 36 uur per week) en kan op korte termijn starten.

Wensen

• Je hebt ervaring met het opstellen en doorontwikkelen van een intern controleplan dat ook meerjarig gebruikt kan worden. (15 Punten)
• Je hebt ervaring met het verbeteren van processen en interne beheersmaatregelen, en kan dit op een praktische manier toepassen in de organisatie. (15 Punten)
• Je hebt ervaring in het samenwerken met accountants en weet wat er nodig is om te komen tot een tijdige en goed onderbouwde rechtmatigheidsverantwoording. (20 Punten)
• Je hebt ruime ervaring in interne controle en het op orde brengen van controlplanningen. (Meer dan vijf jaar ervaring: 20 Punten; Drie tot vijf jaar ervaring: 15 Punten; Minder dan drie jaar ervaring: 5 Punten)

Competenties

• Je bent communicatief sterk, weet mensen mee te nemen en fungeert gemakkelijk als aanspreekpunt binnen de organisatie.
• Je hebt een proactieve houding en komt zelf met verbetervoorstellen in plaats van alleen uitvoeren.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en stuurt op het halen van deadlines.

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Je komt te werken bij de afdeling Team Financiën, Juridische Zaken en Control.

De persoonlijke gesprekken vinden plaats op 18 of 19 juni 2026 (in de ochtend). Wij verzoeken je vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.

Let op: De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde professionals kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies zijn daarbij niet toegestaan.