(Senior) Projectleider onderwijshuisvesting

Vanwege tijdelijke vervanging wegens ziekte zoeken wij een ervaren projectleider onderwijshuisvesting die binnen team Projectrealisatie uitvoering geeft aan diverse huisvestingsvraagstukken binnen het primair onderwijs. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het verder vormgeven en voorbereiden van de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2026-2030. Voor meerdere scholen binnen de gemeente Lingewaard staan de komende jaren renovatie-, vernieuwbouw- en nieuwbouwprojecten op de planning. De projectleider brengt per project de opgave in beeld en werkt de benodigde vervolgstappen uit.

De opdracht vraagt om een zelfstandige en ervaren projectleider die bekend is met de dynamiek van onderwijshuisvesting, bestuurlijke besluitvorming en samenwerking met schoolbesturen.

Werkzaamheden

• Het voorbereiden en begeleiden van onderwijshuisvestingsprojecten in verschillende fasen van ontwikkeling en realisatie.
• Het verder uitwerken van de uitvoeringsstrategie voor het IHP 2026-2030
• Het in kaart brengen van de huisvestingsbehoefte van scholen en het vertalen daarvan naar concrete projectopgaven.
• Het adviseren over de meest passende uitvoerings- en samenwerkingsvorm, waaronder de afweging of een schoolbestuur zelf bouwheer wordt of dat de gemeente deze rol vervult.
• Het opstellen van projectplannen, planningen, ramingen en bestuurlijke voorstellen.
• Het organiseren van afstemming met schoolbesturen, adviseurs, interne stakeholders en andere betrokken partijen.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, risico's en financiën binnen de projecten.
• Het zorgdragen voor tijdige besluitvorming en een goede voorbereiding van toekomstige renovatie-, vernieuwbouw- en nieuwbouwprojecten, inclusief eventuele tijdelijke huisvestingsoplossingen.

Resultaten

Concreet verwachten wij de volgende op te leveren (deel)producten:

• Voor de scholen uit het IHP 2025 per school een haalbaarheidsonderzoek met daarin afweging over renovatie/nieuwbouw, onderzoek naar mogelijke locaties in relatie tot massastudie.
• Afspraken/overeenkomst met schoolbesturen over bouwheerschap en voorstel voor de invulling van de projectorganisatie.
• Overdracht juridisch eigendom 3 of 4-tal scholen.
• Onttrekken kinderopvang aan onderwijsbestemming bij diverse locaties.

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen vastgoed-, huisvestings- of bouwprojecten.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie óf andere publieke organisatie.
• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het Integraal Huisvestingsplan (IHP) of vergelijkbare strategische huisvestingsopgaven. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
• Aantoonbare werkevaring als projectleider binnen een gemeentelijke of publieke organisatie (20 punten).
• Aantoobare werkvaring met bestuurlijke advisering en samenwerking met schoolbesturen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten).
• Aanvullende relevante opleiding of certificering (5 punten) (Bijvoorbeeld IPMA, PRINCE2, vastgoedmanagement of onderwijshuisvesting).

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Stakeholdermanagement
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Assertiviteit
• Zelfstandigheid
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Eigenaarschap
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

Gemeente Lingewaard

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Wat wij doen

Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Waar je werkt

Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische Stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de Minimaal 3, max 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Je kunt comfortabel werken, zowel op kantoor als thuis. De werkdagen zijn in overleg.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen IT-middelen.