Senior Beleidsadviseur Economische Zaken

De gemeente Lingewaard zoekt een ervaren en zelfstandig opererende senior beleidsadviseur Economische Zaken voor een periode van circa 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging voor gemiddeld 28 uur per week. De adviseur levert een inhoudelijke bijdrage aan de economische ontwikkeling van de gemeente en geeft richting aan actuele economische vraagstukken. Daarbij wordt invulling gegeven aan de reguliere werkzaamheden zoals omschreven in de functie van adviseur strategische economische ontwikkeling, waaronder beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering, regionale samenwerking en het stimuleren van een aantrekkelijk ondernemersklimaat.

Reguliere werkzaamheden

Naast bovenstaande ontwikkelopgaven voert de adviseur reguliere werkzaamheden uit, waaronder:

• Adviseren van bestuur en management over economische vraagstukken;
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden;
• Samenwerken met ondernemers, maatschappelijke partners en andere overheden;
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen op het gebied van economie, ondernemerschap en gebiedsontwikkeling;
• Verbinden van economische opgaven aan ruimtelijke, duurzame en sociale ontwikkelingen.

Naast de reguliere werkzaamheden ligt er een belangrijke ontwikkelopgave binnen het cluster Economische Zaken.

Resultaatopdracht

De inhuurkracht realiseert gedurende de opdracht de volgende resultaten:

• Opstellen beleidsplan Economische Zaken; De adviseur stelt een integraal beleidsplan Economische Zaken op, waarin richting wordt gegeven aan de economische ontwikkeling van Lingewaard voor de komende jaren. Hierbij wordt aandacht besteed aan onder andere:
  • Vitale en toekomstbestendige centrumgebieden;
  • Duurzame ontwikkeling van bedrijventerreinen;
  • Ondernemerschap en innovatie;
  • Verduurzaming en digitalisering van de lokale economie;
  • Regionale samenwerking binnen de Groene Metropoolregio;
  • Relatie tussen economische ontwikkeling en ruimtelijke opgaven;
  • Het beleidsplan bevat concrete beleidsdoelen, keuzes, prioriteiten en een bestuurlijke onderbouwing ten behoeve van besluitvorming;
• Opstellen uitvoeringsplan Economische Zaken; Op basis van het beleidsplan wordt een uitvoeringsplan opgesteld waarin:
  • Doelen worden vertaald naar concrete projecten en activiteiten;
  • Planning, capaciteit en verantwoordelijkheden worden benoemd;
  • Samenwerkingspartners worden geïdentificeerd;
  • Monitoring en evaluatie worden uitgewerkt;
  • Een meerjarige uitvoeringsagenda wordt opgesteld.
• Doorontwikkeling cluster Economische Zaken; Binnen het cluster Economische Zaken werken momenteel vier medewerkers. De adviseur brengt structuur aan in de inrichting van het cluster en zorgt voor een heldere beschrijving van:
  • Taken en verantwoordelijkheden per functie;
  • Rollen en onderlinge samenwerking;
  • Eigenaarschap van dossiers;
  • Werkprocessen en overlegstructuren;
  • Relatie tussen beleidsontwikkeling, accountmanagement en uitvoering.

Dit resulteert in een praktisch en gedragen voorstel voor de taak- en rolverdeling binnen het cluster.

Uiterlijk aan het einde van de opdracht zijn de volgende producten opgeleverd:

• Vastgesteld concept beleidsplan Economische Zaken;
• Uitvoeringsplan inclusief meerjarige uitvoeringsagenda;
• Beschrijving van taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen het cluster Economische Zaken;
• Advies over de toekomstige inrichting en samenwerking binnen het cluster;
• Bestuurlijke besluitvormingsstukken voor behandeling door college en raad.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur economische zaken en/of economische ontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van strategische beleidsvisies én uitvoeringsprogramma's. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering én besluitvormingsprocessen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van beleidsnota's. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met inrichten van een team. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van een centrum én bedrijventerreinen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur economische zaken en/of economische ontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
  • Minimaal 5 jaar (40 punten);
  • Minimaal 4 jaar (20 punten);
  • Minimaal 3 jaar (0 punten).

Competenties

• Bestuurlijk sensitief;
• Strategisch sterk;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Organisatiesensitief;
• Analytisch;
• Resultaatgericht;
• Zelfstandig en proactief;
• Sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.

Gemeente Lingewaard

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Wat wij doen

Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Waar je werkt

Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de Minimaal 3, max 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn in overleg.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en telefoon.