Projectleider

Opdracht

De projectleider:

• Stelt een projectplan inclusief planning, risicoanalyse en besluitvormingsmomenten op;
• Voert regie op de gesprekken en onderhandelingen met de gekozen samenwerkingspartner;
• Brengt de gevolgen voor de gemeentelijke organisatie, processen, personeel, middelen en assets in kaart;
• Ontwikkelt een implementatie- en transitieplan voor de overdracht van taken;
• Coördineert de totstandkoming van de benodigde juridische documenten, waaronder een samenwerkingsovereenkomst en eventuele aandeelhouders- en governance-afspraken;
• Zorgt voor afstemming met interne en externe stakeholders;
• Bewaakt planning, kwaliteit, budget, risico's en bestuurlijke sensitiviteit gedurende het gehele traject.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansluiten van een gemeente bij een overheidsgedomineerde partij, benoem duidelijk in cv;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten en regelgeving rondom aandelen, benoem duidelijk in cv;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met reorganisatie en/of inpassing van taken in een bestaande organisatie, benoem duidelijk in cv.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansluiten van een gemeente bij een overheidsgedomineerde partij op het gebied van afval, benoem duidelijk in cv (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten en regelgeving rondom aandelen, benoem duidelijk in cv (30 punten);
• Minimaal 3 jaar antoonbare werkervaring met reorganisatie en/of inpassing van taken in een bestaande organisatie, benoem duidelijk in cv (30 punten).

Gemeente Lingewaard

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Wat wij doen

Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Waar je werkt

Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, je kunt zowel op kantoor als thuis werken. Er is geen specifieke verdeling van dagen genoemd.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, di, wo, do, vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Laptop en telefoon.