Medewerker Afval

• Handelt zelfstandig meldingen af en archiveert deze in het zaaksysteem.
• Ondersteunt de afvalbeheerder bij; de dagelijkse organisatie van de huis-aan-huis inzameling van huishoudelijk afval, het onderhoud, beheer, vervangen en plaatsen van de inzamelmiddelen zoals ondergrondse containers en GFT zuilen, het uitzetten van minicontainers, etc.
• Ondersteunt de zwerfafval coördinator bij de uitvoering van het zwerfafvalprogramma.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld huishoudelijk afval;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere lokale overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van meldingen en administratieve verwerking in een zaaksysteem;
• Bring your own device (BYOD) is van toepassing. Je beschikt over eigen laptop, telefoon en toebehoren voor de uitvoering van de opdracht.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld huishoudelijk afval (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere lokale overheidsorganisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van meldingen en het werken met een zaaksysteem (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met afvalinzameling, beheer van inzamelmiddelen en/of de uitvoering van zwerfafvalprogramma's (10 punten).

Competenties

• Kan zelfstandig taken uitvoeren;
• Oplossingsgericht;
• Nauwkeurig;
• Communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling.

Gemeente Lingewaard

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Wat wij doen

Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Waar je werkt

Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Nee

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Woensdag- en vrijdagochtend (4 uur) verplicht. Overige dagdelen flexibel; ma t/m vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen Laptop en telefoon.