Adviseur Verkeer & Mobiliteit

• Je zet bestaande convenanten met bedrijven en instellingen voort en draagt zorg voor verdere uitwerking en uitvoering;
• Je begeleidt en coördineert onderzoeken naar verkeerskundige vraagstukken, waaronder:
  • Bewegwijzering van bedrijventerreinen;
  • Beïnvloeding van navigatiesystemen;
  • De haalbaarheid van een P-terrein bij het Looveer;
  • Een onderzoek naar vrachtverkeer door Huissen;
• Je bent verantwoordelijk voor de planvoorbereiding van reconstructie route Karstraat-Stadswal;
• Je leidt verkeerskundige, mobiliteits- en civieltechnische projecten van verkenning tot en met besluitvorming en uitvoering;
• Je stemt ontwerpen en uitvoeringsmaatregelen af met beheerders, civieltechnische adviseurs, aannemers en andere betrokken partijen;
• Je stuurt externe adviesbureaus aan en beoordeelt onderzoeksresultaten, ontwerpen en bestekken;
• Je adviseert over verkeerskundige aspecten binnen ruimtelijke ontwikkelingen, beheer- en onderhoudsprojecten en infrastructurele opgaven;
• Je stelt collegevoorstellen, raadsvoorstellen en bestuurlijke adviezen op;
• Je onderhoudt waar nodig contacten met inwoners, ondernemers, provincie en andere stakeholders;
• Je vertegenwoordigt de gemeente binnen projecten op het gebied van verkeer, mobiliteit en infrastructuur.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare kennis van verkeerskundige wet- en regelgeving. Benoem dit duidelijk in de offerte;
• Aantoonbare werkervaring met voorbereiden en begeleiden van verkeerskundige en infrastructurele projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

• Aantoonbare kennis van civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen. Benoem dit duidelijk in de offerte (20 punten);
• Aantoonbare afgeronde verkeerskunde, mobiliteit, civiele techniek en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
  • Minimaal 2 jaar (30 punten);
  • Minimaal 1 jaar (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring (10 punten);
  • Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen verkeer, mobiliteit, civiele techniek en/of infrastructurele projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
  • Minimaal 5 jaar (40 punten);
  • Minimaal 4 jaar (30 punten);
  • Minimaal 3 jaar (20 punten);
  • Minimaal 2 jaar (10 punten);
  • Minimaal 1 jaar (0 punten).

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Doorzettingsvermogen;
• Resultaatgericht werken;
• Zelfstandige werkhouding;
• Overtuigingskracht;
• Zelfstandig;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

De opdrachtgever beoordeelt de offertes in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je inderdaad voldoet aan het gewenste profiel en beoordeelt je op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 november 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Het modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
• Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.