Begindatum:
1 mrt 2026Einddatum:
31 jan 2027
Publicatiedatum:
20 feb 2026
100
16 - 24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Organisatiecontext
Tot medio vorig jaar maakten wij deel uit van een gezamenlijke bedrijfsvoeringsorganisatie met drie andere gemeenten. Deze samenwerking is inmiddels beëindigd, waardoor wij weer zelfstandig verantwoordelijk zijn voor de inrichting en uitvoering van onze HR- en salarisprocessen.
Momenteel maken wij gebruik van Youforce voor HR en salarisadministratie. In het kader van de herinrichting van onze organisatie en processen stappen wij over op AFAS Software HR & Payroll. Deze implementatie vormt een belangrijk fundament voor een toekomstbestendige en robuuste inrichting van onze HR- en salarisadministratie.
Voor deze transitie zoeken wij een ervaren Interim Lead Functioneel Beheerder voor 2 à 3 dagen per week.
De opdracht
Als Lead Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke regie op de inrichting van HR- en payrollprocessen binnen AFAS. Je opereert op het kritieke pad van de implementatie en speelt een sleutelrol in het bewaken van kwaliteit, samenhang en continuïteit.
De nadruk ligt op complexe inrichting en regie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Inrichten en optimaliseren van complexe HR- en salarisprocessen (o.a. salarisregels)
- Bewaken van de functionele samenhang en architectuur binnen AFAS
- Vertalen van processen naar een zelfstandige gemeentelijke inrichting
- Begeleiden van de overgang van Youforce naar AFAS
- Ondersteuning en probleemoplossing tijdens de parallel-testfase
- Inhoudelijke begeleiding van een medior functioneel beheerder
- Sparringpartner voor HR, salarisadministratie en projectleiding
- Signaleren van risico's en adviseren over optimalisaties
Eisen
- Aantoonbare ervaring heeft met implementaties van AFAS HR & Payroll
- Diepgaande kennis heeft van salarisinrichting en complexe salarisregels
- Ervaring heeft met conversies en parallelruns
- Doorleen ZZP is enkel toegestaan op deze aanvraag conform het ketenbeleid van de administratieve partner ingaande per 1 januari 2026. Ik ga akkoord met het ketenbeleid en accepteer een margin-only overeenkomst tegen een vergoeding van € 1,00 per uur. (Eis ja-neevraag)
Wensen en competenties
Competenties
- Zich comfortabel voelt in een veranderende organisatiecontext
- Zelfstandig opereert en eigenaarschap toont
- Communicatief sterk is en stakeholders weet te verbinden
Organisatie en team
Organisatiecontext
Tot medio vorig jaar maakten wij deel uit van een gezamenlijke bedrijfsvoeringsorganisatie met drie andere gemeenten. Deze samenwerking is inmiddels beëindigd, waardoor wij weer zelfstandig verantwoordelijk zijn voor de inrichting en uitvoering van onze HR- en salarisprocessen.
Momenteel maken wij gebruik van Youforce voor HR en salarisadministratie. In het kader van de herinrichting van onze organisatie en processen stappen wij over op AFAS Software HR & Payroll. Deze implementatie vormt een belangrijk fundament voor een toekomstbestendige en robuuste inrichting van onze HR- en salarisadministratie.
Klant: Gemeente Leusden
Afdeling: HRM
Gespreksinformatie
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Overig algemeen:
Praktische informatie
Inzet: 2-3 dagen per week
Start: zo spoedig mogelijk
Looptijd: tot en met januari 2027
Locatie: Leusden
