Senior Directievoerder Herinrichting Veursestraatweg
Kon. Wilhelminalaan 2, 2264 BM Leidschendam, Nederland
Begindatum:
1 nov 2026Einddatum:
1 nov 2028
Publicatiedatum:
19 sept 2026
Geen maximum
16 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor de realisatie van de herinrichting van de Veursestraatweg zoekt de gemeente een zelfstandig opererend specialist directievoering civiele techniek. De opdracht betreft het integraal organiseren, coördineren en borgen van de directievoering gedurende de uitvoeringsfase van het project, inclusief contractbeheersing en afstemming met externe partijen.
De gemeente beschikt voor deze specifieke opgave niet over medewerkers met de vereiste specialistische kennis en ruime ervaring op het gebied van directievoering conform UAV 2012 en Standaard RAW 2025. De opdracht betreft daarom geen invulling van een bestaande functie, formatieplaats of reguliere capaciteit binnen de organisatie, maar de tijdelijke inzet van specialistische expertise gericht op het realiseren van een concreet projectresultaat.
Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de volgende resultaten:
Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning, werkwijze en inrichting van de werkzaamheden binnen de overeengekomen projectkaders. De gemeente beoordeelt uitsluitend de voortgang, kwaliteit van de opgeleverde resultaten en de bestuurlijke afstemming. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of inbedding in de reguliere organisatie.
De opdracht kent een duidelijk begin- en eindpunt en is gekoppeld aan de uitvoering en oplevering van het project Veursestraatweg. Na afronding van het project vervalt de behoefte aan deze specialistische inzet.
De gemeente beschikt voor deze specifieke opgave niet over medewerkers met de vereiste specialistische kennis en ruime ervaring op het gebied van directievoering conform UAV 2012 en Standaard RAW 2025. De opdracht betreft daarom geen invulling van een bestaande functie, formatieplaats of reguliere capaciteit binnen de organisatie, maar de tijdelijke inzet van specialistische expertise gericht op het realiseren van een concreet projectresultaat.
Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de volgende resultaten:
- Inrichten en borgen van de directievoering tijdens de uitvoering van het project;
- Organiseren van adequaat toezicht, waaronder het selecteren en afstemmen van de inzet van een toezichthouder;
- Beoordelen van werk-, uitvoerings- en faseringsplannen van de aannemer;
- Voeren van de directie conform UAV 2012 en de contractuele verplichtingen uit het RAW-contract;
- Organiseren en voorzitten van bouwvergaderingen;
- Bewaken van contractuele, financiële en administratieve aspecten van de uitvoering;
- Coördineren van de afstemming met kabel- en leidingbeheerders en overige externe stakeholders;
- Begeleiden van opname, oplevering en overdracht aan de beheerorganisatie;
- Tijdig signaleren van projectrisico's, waaronder aandachtspunten met betrekking tot communicatie richting omgeving en belanghebbenden.
Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning, werkwijze en inrichting van de werkzaamheden binnen de overeengekomen projectkaders. De gemeente beoordeelt uitsluitend de voortgang, kwaliteit van de opgeleverde resultaten en de bestuurlijke afstemming. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of inbedding in de reguliere organisatie.
De opdracht kent een duidelijk begin- en eindpunt en is gekoppeld aan de uitvoering en oplevering van het project Veursestraatweg. Na afronding van het project vervalt de behoefte aan deze specialistische inzet.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat jij als professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directievoerder binnen een gemeentelijke organisatie;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 waarbij het aantal uren wordt opgebouwd tot gemiddeld 16 uur per week per 1 januari 2027 voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsoptie(s), benoem dit in het cv;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO4-niveau Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
- Aantoonbaar in bezit van geldig certificaat VCA-VOL.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als directievoerder op het gebied van gebiedsontwikkelingen (15 punten);
- Beschikbaar per 1 november 2026 voor 16 uur per week (5 punten);
- Tenminste 3 aantoonbare projecten in de afgelopen 10 jaar uitgevoerd in de civiele techniek waarbij werkervaring is opgedaan in het werken met aannemers en netwerkbeheerders (30 punten)
- een aantoonbaar project (0 punten);
- 1 aantoonbaar project (10 punten);
- 2 aantoonbare projecten (20 punten);
- 3 of meer aantoonbare projecten (30 punten);
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
- Minder dan 5 jaar werkervaring (0 punten);
- Tussen de 5 en 10 jaar werkervaring (10 punten);
- Meer dan 10 jaar werkervaring (20 punten);
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder op het gebied van binnenstedelijke, infrastructurele werken, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
- Minder dan 5 jaar werkervaring (0 punten);
- Tussen 5 en 10 jaar werkervaring (15 punten);
- Meer dan 10 jaar werkervaring (30 punten).
Competenties
- Samenwerken; met projectteam, aannemer en netwerkbeheerders;
- Onderhandelingsvaardig; in gesprekken met aannemer over meer- en minderwerk;
- Risico sturend; risico gestuurd werken verankeren in werkwijze;
- Resultaatgericht; gericht op het behalen van resultaten;
- Verbindend; belangen van verschillende partijen wegen en deze met elkaar verbinden;
- Communicatief vaardig; open en duidelijke communicatie;
- Stressbestendig; streven om vanuit overzicht en rust te handelen.
Organisatie en team
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega's aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Afdeling
Werken voor PMA is werken voor het projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling worden door PMA opgepakt. Hier werken we over de gehele breedte van de organisatie én met externe partijen die allemaal een unieke bijdrage leveren aan de opgaven van het sociale en fysieke domein.
Herinrichting Veursestraatweg
De Veursestraatweg is een voormalige provinciale weg (N447) tussen Leidschendam en Voorschoten die een aantal jaar geleden door de gemeente Leidschendam-Voorburg is overgenomen. De weg doorsnijdt de Duivenvoordecorridor, waarbinnen diverse natuur- en woningbouwontwikkelingen plaatsvinden. In dit gebied worden ruim 700 woningen gebouwd en die (gaan) ontsluiten via de Veursestraatweg. Daarnaast is de riolering verouderd en moet deze worden vervangen. Deze ontwikkelingen vormen de aanleiding voor de herinrichting van de weg. Na afronding van de herinrichting komt het weggedeelte van ca. 1,5 km binnen de bebouwde kom te liggen. Op dit moment loopt de aanbestedingsprocedure voor de realisatie van het werk. De definitieve gunning aan de aannemer wordt rond 15 oktober 2026 verwacht.
Afdeling
Werken voor PMA is werken voor het projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling worden door PMA opgepakt. Hier werken we over de gehele breedte van de organisatie én met externe partijen die allemaal een unieke bijdrage leveren aan de opgaven van het sociale en fysieke domein.
Herinrichting Veursestraatweg
De Veursestraatweg is een voormalige provinciale weg (N447) tussen Leidschendam en Voorschoten die een aantal jaar geleden door de gemeente Leidschendam-Voorburg is overgenomen. De weg doorsnijdt de Duivenvoordecorridor, waarbinnen diverse natuur- en woningbouwontwikkelingen plaatsvinden. In dit gebied worden ruim 700 woningen gebouwd en die (gaan) ontsluiten via de Veursestraatweg. Daarnaast is de riolering verouderd en moet deze worden vervangen. Deze ontwikkelingen vormen de aanleiding voor de herinrichting van de weg. Na afronding van de herinrichting komt het weggedeelte van ca. 1,5 km binnen de bebouwde kom te liggen. Op dit moment loopt de aanbestedingsprocedure voor de realisatie van het werk. De definitieve gunning aan de aannemer wordt rond 15 oktober 2026 verwacht.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV's van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaats uitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026 en donderdag 8 oktober 2026. Locatie: Raadhuisplein 1 in Leidschendam. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 oktober 2026. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV's van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Algemene indruk van het CV;
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaats uitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026 en donderdag 8 oktober 2026. Locatie: Raadhuisplein 1 in Leidschendam. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 oktober 2026. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 2 x 2 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Jaarlijkse indexering
Indexering is alleen mogelijk bij de overgang naar een nieuw contract (en tevens pas na 12 contractmaanden);
Indexering kan maximaal 1 keer per jaar plaatsvinden (na verloop van 12 contractmaanden);
Indexering gebeurt op basis van CBS indexeringscijfer (DPI) per januari van het volgende jaar.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, vr
