Medewerker Tijdelijke Verkeersmaatregelen

Zorg jij ervoor dat onze inwoners, ondernemers en miljoenen bezoekers veilig en vlot hun weg kunnen vervolgen, ook als er intensief aan de weg wordt gewerkt?

Gemeente Leidschendam - Voorburg ligt in het infrastructurele hart van de regio. Met vitale Rijkswegen zoals de A4, A12, N14 en N44 binnen onze grenzen en cruciale provinciale aders als de N206 en N447, is goede afstemming van belang. In 2025 behandelden wij maar liefst 1.400 verkeersplannen. Als Medewerker Verkeersmanagement ben jij de spil in het beoordelen van al deze tijdelijke verkeersmaatregelen (TVM). Je fungeert als het technisch geweten van de gemeente en bewaakt de delicate balans tussen bereikbaarheid, doorstroming en absolute veiligheid.

Wat ga je doen?

• Toetsing & Veiligheid: Je beoordeelt binnengekomen aanvragen voor wegafzettingen en verkeersplannen. Je toetst deze nauwgezet aan de CROW 96b richtlijnen om de veiligheid voor weggebruikers en wegwerkers te garanderen.
• Systeembeheer (Melvin): Je verwerkt en coördineert alle aanvragen en vergunningen in het systeem Melvin. Je zorgt voor een vlekkeloze administratieve afhandeling.
• Regionale Afstemming & Advies: Complexe bereikbaarheidsvraagstukken pak je proactief op. Je stemt intensief af met externe partners zoals Rijkswaterstaat (RWS), Provincie Zuid-Holland (PZH), buurgemeenten en nood- en hulpdiensten.
• Evenementen: Je buigt je niet alleen over wegwerkzaamheden, maar toetst ook de verkeers- en mobiliteitsplannen voor grote en kleine evenementen binnen de gemeente om de doorstroming optimaal te houden.
• Toezicht & Praktijk: Je schakelt nauw met de toezichthouders in de buitenruimte om te controleren of de afspraken en plannen uit Melvin in de praktijk ook correct en veilig worden nageleefd.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen van wegafzettingen en verkeersplannen.

Wensen

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in verkeerskundige of civieltechnische richting (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen van wegafzettingen en verkeersplannen binnen een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van verkeers- en mobiliteitsplannen voor grote en kleine evenementen, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het systeembeheerprogramma Melvin, benoem waar dit is opgedaan (10 punten).

Competenties

• Samenwerkingsgericht;
• Communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Omgevingsbewustzijn;
• Nauwkeurigheid;
• Proactiviteit.

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Over de afdeling Stadsbeheer (SB)
Werken voor Stadsbeheer is werken voor een van de meest diverse afdelingen binnen de gemeente. Hier verander je op een creatieve, veilige en duurzame manier de buitenruimte. Zowel boven als onder de grond. We steken de handen uit de mouwen om een omgewaaide boom weg te halen, analyseren verkeersdata en werken aan projecten waarbij we binnen een paar jaar de omgeving veranderen. Kortom, een afdeling vol daadkracht en dynamiek.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 3 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 8 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.