Directievoerder Bruggen

De Duivenvoordecorridor vormt een natuurlijke verbinding tussen het duinlandschap aan de kust en het landinwaarts gelegen Groene Hart. De Duivenvoordecorridor is onderdeel van het Provinciaal landschap Duin, Horst en Weide. Het is een unieke locatie door de landschappelijke kwaliteiten, centrale ligging in de Metropoolregio en het aantrekkelijke woonmilieu.

In de Duivenvoordecorridor ontwikkelt de gemeente Leidschendam-Voorburg het project Vlietvoorde.

Voor de realisatie van meerdere bruggen in dit project zoekt de gemeente een ervaren directievoerder toezichthouder die het totaal proces van voorbereiding tot oplevering kan organiseren en begeleiden en namens de opdrachtgever het eerste aanspreekpunt is van de aannemer.

De opdracht omvat de volgende onderdelen:

• De begeleiding van het project voor de realisatie van meerdere bruggen;
• Bewaken van de financiën/budget en planning van de werkzaamheden;
• Het inregelen van stop- en bijwoonmomenten;
• Het beoordelen van uitvoeringstekeningen e.d.;
• Het voeren van directie en toezicht tijdens de uitvoering;
• Het opbouwen van een overdrachtsdossier.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt, zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Civiele Techniek;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder en/of toezichthouder binnen civieltechnische projecten of gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met directievoering en toezicht bij de aanleg van bruggen en/of daaraan vergelijkbare civiele kunstwerken;
• Aantoonbare werkervaring met de realisatie van meerdere bruggen binnen één project of gebiedsontwikkeling (fasering én samenhang), benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met zelfstandig functioneren als directievoerder binnen gemeentelijke projecten.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van aannemers voor de uitvoeringsfase van de aanleg van bruggen en/of daaraan vergelijkbare civiele kunstwerken;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken op basis van een Nota van Uitgangspunten (NvU) als contractuele basis voor een marktuitvraag;
• Aantoonbare werkervaring als toetser van producten en werkzaamheden van de aannemer. Licht dit toe middels een aparte alinea van het cv;
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsborging, termijnstaten, meer- en minderwerk en opleverdossiers;
• Aantoonbare werkervaring waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn en waarmee afstem-overleggen zijn gevoerd.

Competenties

• Je hebt daadwerkelijk kennis van zaken en kan dit aantonen middels referentieprojecten. Je moet het gehele proces van voorbereiding tot oplevering kunnen organiseren;
• Je bent in staat om proactief en gestructureerd te rapporteren aan de gemeentelijke projectmanager;
• Kennis van het handboek openbare ruimte SB is een pré.

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Over de afdeling Projectmanagement en Advies (PMA)
Werken voor PMA is werken voor het interne projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe programma’s en projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Hier werk je over de gehele breedte van de organisatie én met externe partijen. Je helpt de gemeente ondernemen.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria 
De administratieve partner beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de marktplaatsuitvraag worden omgeschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie CV’s 
De administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knockoutcriteria in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria uit de marktplaatsuitvraag. De (maximaal) vijf kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek 
Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de vijf geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald. 

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. 

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 9 maart 9:30 – 10:30 uur en van 15:00 – 16:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Overige informatie

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

CV-eisen

Maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Fee administratieve partner

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.