Consulent Inkomen

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad).
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 6 jaar als consulent inkomen (levensonderhoud en minimaregelingen).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein.
• Aantoonbare werkervaring met de advisering van doelgroep statushouders.
• Bereidheid om minimaal 3 of 4 dagen op kantoor te werken.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, benoem waar dit is opgedaan (15 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent Inkomen bij een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwoners (20 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen, inkomenstoetsen en het opstellen van rapportages en beschikkingen (maak aantoonbaar in het cv) (25 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare met het zelfstandig houden van intakegesprekken en het opstellen van rapportages en beschikkingen (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van aanvragen levensonderhoud en aanvragen bijzondere bijstand (15 punten).
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding/ cursus op het gebied van werk en inkomen/ participatie (5 punten).

Competenties

• Communicatief sterk en past de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling foutloos toe.
• Vermogen om snel te schakelen en secuur te werken.
• Communicatief vaardig; waarin er geschakeld kan worden tussen werken vanuit de bedoeling en werken vanuit wet en regelgeving.
• Coachend.
• Team speler.
• Empatisch.
• Klantgericht.

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verbeteren en verantwoordelijkheid.

Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)

Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. De professional onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar de professional écht verschil kan maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde professionals voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. In overleg met de professional zal het gesprek digitaal plaatsvinden, of in een ruimte waar de nodige voorzorgsmaatregelen zijn genomen en de anderhalve meter afstand in acht kan worden genomen.

De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 11 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 10 juni bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: De professional is bereid om minimaal 3 of 4 dagen op kantoor te werken. Minimaal 50% van de werktijd is op kantoor.

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze schaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Na de gesprekken zal de gemeente referenten van de professional bellen.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.