Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
30 sept 2027
Publicatiedatum:
16 jul 2026
110
28
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De aanleiding voor deze opdracht is de tijdelijke behoefte aan extra juridische capaciteit voor het behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers en het verstrekken van juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling HR&O van de gemeente Leiden, in nauwe samenwerking met de twee in-house advocaten. De dienstverlening vindt plaats voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en voor de organisaties Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland (SOZ). Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en dossiers.
Juridische advisering
Je:
- Adviseert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Stelt juridische memo's, risicoanalyses en adviesnotities op;
- Toetst voorgenomen besluiten op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid;
- Signaleert juridische risico's en adviseert over passende beheersmaatregelen.
Behandeling en begeleiding van complexe dossiers
Je behandelt en begeleidt complexe dossiers op het gebied van onder andere:
- Ziekte en re-integratie;
- Disfunctioneren;
- Integriteitskwesties;
- Ontslagzaken en arbeidsconflicten.
Processtukken en vertegenwoordiging
Je stelt processtukken op en kan de gemeente, indien nodig, vertegenwoordigen bij:
- Klachten- en geschillenprocedures;
- Procedures bij het UWV.
Beleidsmatige bijdrage
Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van het HR-beleid. Je:
- Levert juridische input voor beleidsdocumenten, regelingen en juridische kaders;
- Adviseert over de juridische gevolgen van beleidskeuzes;
- Vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar de gemeentelijke praktijk.
Van jou wordt verwacht dat je zelfstandig opereert, zorgvuldig afstemt met de betrokken medewerkers en advocaten en duidelijke, juridisch onderbouwde en praktisch uitvoerbare adviezen verstrekt.
Eisen
- Je bent geen ZZP'er en bent dus in loondienst bij de inschrijvende partij.
- Je bent beschikbaar om uiterlijk 1 oktober 2026 te starten (liefst eerder).
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als arbeidsjurist.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een andere (semi-)overheidsorganisatie.
- Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, met een specialisatie in arbeidsrecht.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt grondige en actuele kennis van het arbeidsrecht, het Burgerlijk Wetboek, de Wnra, de Cao Gemeenten en de Wet verbetering poortwachter. (35/100 punten)
- Je hebt kennis van en ervaring met integriteitsvraagstukken binnen de publieke sector. (35/100 punten)
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van ziekte- en re-integratiedossiers en disfunctioneringstrajecten. (35/100 punten)
- Je hebt aantoonbare ervaring met ontslagzaken, integriteitsonderzoeken en andere integriteitskwesties. (35/100 punten)
- Je hebt aantoonbare ervaring met procesvoering bij het UWV en met de behandeling van arbeidsrechtelijke klachten en geschillen. (35/100 punten)
Organisatie en team
Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze procedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de Aanbestedende dienst(en): de gemeente Leiden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling HR&O van de gemeente Leiden, in nauwe samenwerking met de twee in-house advocaten. De dienstverlening vindt plaats voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en voor de organisaties Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland (SOZ).
Gespreksinformatie
De gesprekken met kandidaten vinden plaats tussen 4 en 7 augustus 2026.
Je wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer je beoordeeld bent met een “8” of hoger voor het CV en de beantwoording van de gunningscriteria.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht heeft een duur van 12 maanden, met een optie tot verlenging van maximaal 2 keer 6 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Bewijsstukken
De professional aan wie de opdracht wordt gegund, moet de volgende bewijsstukken aanleveren:
- Gedragsverklaring Aanbesteden (GVA) die niet ouder is dan twee jaar.
- Integriteitsverklaring ondertekend door de professional.
Geheimhouding
De Inschrijver mag de gegevens van de Aanbestedende dienst alleen gebruiken voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt. De Inschrijver moet de ontvangen gegevens vertrouwelijk gebruiken en mag deze niet delen met anderen. De Aanbestedende dienst behandelt de Inschrijving vertrouwelijk.
