2026-0639 Senior financieel adviseur (jeugdhulp)

In verband met het vertrek van een medewerker zoeken wij een stevige senior financieel adviseur met kennis van jeugdhulp die deskundig en proactief is. Kortom, een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie waarin jij jouw financiële expertise en adviesvaardigheden goed kwijt kunt!

Jij bent een sparringpartner voor contractmanagement en andere medewerkers binnen de Serviceorganisatie Zorg. Jouw adviesvaardigheden maken van jou een gewaardeerde, professionele partner. Met jouw proactieve instelling, gekoppeld aan kennis en ervaring, beschik je over de expertise én de drive om een effectieve bijdrage te leveren aan de werkzaamheden in onze organisatie. Je schakelt snel tussen de verschillende niveaus waarop je adviseert. Je bent scherp op de financiële gevolgen van keuzes. Je communiceert helder en tijdig en bent zorgvuldig en punctueel in de uitvoering van je taken. Je hebt voldoende kennis van Exact en Excel.

Werkzaamheden

• Je adviseert contractmanagers en beleidsmedewerkers bij complexe financiële vraagstukken op het gebied van jeugdhulp c.q. bij de totstandkoming van complexe beleidsvoornemens/voorbereiding besluiten inzake de jeugdhulp.
• Je analyseert en adviseert over financiële vraagstukken bij zorgaanbieders en bij gemeenten.
• Je adviseert over de inrichting van werkprocessen en zorgt dat deze aansluiten bij de bedrijfsvoering van aanbieders en gemeenten en vice versa.
• Je ontwikkelt financiële en control instrumenten.
• Je adviseert over de inrichting, implementatie en kwaliteit van de planning- & controlcyclus.
• Je stelt begrotingen en forecasts op om inzicht te geven in de financiële positie van de organisatie en de jeugdhulpmiddelen.
• Je stelt de begroting, jaarstukken, jaarverantwoording jeugdhulp en verantwoordingsrapportages op.
• Je voert risicomanagementanalyses uit en adviseert over risico's binnen inkoop-, financiële en controlprocessen.
• Je levert een grote bijdrage aan het vaststellen van tarieven en kostprijsberekening.
• Je meedenkt over de ontwikkeling van onze interne bedrijfsvoering.

• Je bent geen ZZP'er en bent in loondienst bij de leverancier.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 juli 2026.
• Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring als senior financieel adviseur binnen het sociaal domein (met name jeugdwet), opgedaan bij een gemeentelijke organisatie (gemeente of gemeenschappelijke regeling van gemeenten).
• Je hebt vergaande kennis en ervaring met financiële analyses.
• Je hebt kennis en ervaring met de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Je beschikt over minimaal een hbo+ werk- en denkniveau.

Wensen

• Proactieve houding: Uit je cv en motivatiebrief blijkt dat je initiatief neemt, kansen en risico's signaleert en actief verbeteringen realiseert.
• Actief adviseren binnen jeugdhulp/gemeentelijke context: Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van management, bestuur, beleidsmedewerkers of andere stakeholders binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.
• Schrijfvaardigheid: Je motivatiebrief is helder, logisch opgebouwd en bevat een duidelijke onderbouwing van ervaring, motivatie en geschiktheid voor de functie.
• Overtuigingskracht: Je hebt ervaring met het creëren van draagvlak voor adviezen, voorstellen of veranderingen en het beïnvloeden van besluitvorming.
• Analytisch vermogen: Je hebt ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen van analyses naar bruikbare adviezen en oplossingen.
• Ervaring met de P&C-cyclus en P&C-producten: Je hebt aantoonbare ervaring met de planning- en controlcyclus en het opstellen van of bijdragen aan begrotingen, bestuursrapportages, voortgangsrapportages en jaarstukken.

Competenties

• Proactieve houding: Je geeft concrete praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat je zelfstandig initiatief neemt en vooruitdenkt in kansen, risico's en verbeteringen.
• Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder, gestructureerd en doelgroepgericht en weet actief verbinding te maken met gesprekspartners.
• Overtuigingskracht: Je geeft praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat je draagvlak weet te creëren en anderen kan overtuigen van een advies of aanpak.
• Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden: Je kan complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en prioriteiten stellen op basis van relevante feiten en belangen.
• Analytisch vermogen: Je laat zien complexe informatie te kunnen doorgronden, verbanden te leggen en tot goed onderbouwde conclusies te komen.
• Zorgvuldigheid: Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit, volledigheid en bestuurlijke gevoeligheden.
• Beoordelingskracht: Je weegt belangen, risico's en alternatieven zorgvuldig af en komt tot een zelfstandig en goed onderbouwd oordeel.
• Actief financieel advies: Je geeft voorbeelden waaruit blijkt dat financiële consequenties actief worden meegenomen in advisering en besluitvorming en dat kansen en risico's tijdig worden gesignaleerd.

Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze aanbestedingsprocedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de aanbestedende dienst(en): de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude, DZB, Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland.

De gesprekken met de kandidaten vinden plaats op 6 en 7 juli 2026. De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor de CV en motivatie. In het gesprek wordt gelet op proactieve houding, communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, analytisch vermogen en meer.

Optie tot verlenging: De opdracht duurt 4 maanden, met een optie tot verlenging tot een maximum van 12 maanden in totaal.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Na de voorlopige gunning moeten de volgende bewijsstukken binnen vijf kalenderdagen worden aangeleverd:

• Uittreksel Handelsregister Kamer van Koophandel
• Gedragsverklaring Aanbesteden (GVA) die niet ouder is dan twee jaar
• Een verklaring van de Belastingdienst die niet ouder is dan zes maanden
• Een door de professional ondertekende integriteitsverklaring