Geen maximum
36
FrieslandBegindatum:
14 apr 2025Einddatum:
14 okt 2025Uren per week:
36
Publicatiedatum:
24 mrt 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Deta-vast constructie: na 6 maanden inhuur geldt bij deze aanvraag de voorwaarde dat bij gebleken geschiktheid en bij wederzijds bevallen (zowel bij kandidaat als opdrachtgever) de kandidaat kosteloos kan worden overgenomen. Hier wordt tijdens de opdracht een evaluatiemoment voor ingepland. Dit vooraf kenbaar maken bij kandidaat, alvorens je deze aanbiedt.
Salarisadministrateur
32-36 uur per week
Vorm: Deta-vast
De afdeling Financiën & Administratie van de gemeente Leeuwarden is op zoek naar een Salarisadministrateur.
Wat ga je doen?
De gemeente Leeuwarden wil haar rol als centrumgemeente in de provincie Fryslân de komende jaren verder versterken. Het Shared Servicecentrum (SSC) van de gemeente ondersteunt niet alleen gemeente Leeuwarden op bedrijfsvoeringgebied maar ook steeds meer andere overheidsorganisaties binnen de provincie Fryslân. Als salarisadministrateur bij het SSC van gemeente Leeuwarden ga jij hier een belangrijke rol in spelen.
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden binnen de salarisadministratie. Dit zijn taken als:
Afhandelen van vraagstukken op het terrein van personeels- en salarisadministratie;
Controle van mutaties voor personeel gemeente Leeuwarden en externe klanten;
Informatie verstrekken aan medewerkers en advisering aan leidinggevenden over regelingen en de uitvoering van de salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden;
Uitvoering van betalingen o.a. declaraties en Individueel Keuzebudget (IKB);
Bijdragen aan de (door)ontwikkeling van procesverbeteringen en werkprocessen.
Over het werken bij gemeente Leeuwarden zegt onze collega Evert (sr. salarisadministrateur) het volgende: “Werken bij gemeente Leeuwarden als salarisadministrateur betekent voor mij afwisseling, (persoonlijke) ontwikkeling, maar vooral het verschil voor de medewerkers maken!”
Wie ben je?
Als salarisadministrateur bij gemeente Leeuwarden beschik jij over:
Een afgeronde (relevante) opleiding richting personeels-/salarisadministratie;
Relevante werkervaring in een soortgelijke functie, ervaring binnen een non-profit organisatie is een pré maar geen must!;
Je hebt kennis van en affiniteit met AFAS/InSite en Profit;
Goede en accurate omgang met cijfers en een dienstverlenende instelling;
Kennis en affiniteit met de Cao Gemeenten, cao-SW en Afas is een pré.
Waar ga je werken?
Leeuwarden! Met ruim 128.000 inwoners de tweede hoofdstad van Noord-Nederland. Provinciehoofdstad met een uitgebreid voorzieningenpakket. Als gemeente Leeuwarden zijn we er voor onze inwoners en bedrijven. Dat is ons bestaansrecht. We richten ons werk en onze organisatie in binnen de bestuurlijke kaders en bewegen constant mee met ontwikkelingen in de samenleving. Dat doen we vanuit een publiek hart met aandacht voor de leef- en werkomgeving.
De sector Financiën & Administratie maakt deel uit van het Shared Servicecentrum (SSC) en behelst zo’n 55 medewerkers. De sector bestaat uit de teams centrale financiële administratie, beleid & beheer, planning & control, inkoop, verzekeringen en personeels- en salarisadministratie. Financiën en Administratie is binnen de gemeente Leeuwarden de centrale afdeling waar een groot aantal taken centraal staan. Genoemd kunnen worden: het voeren van financiële – en salarisadministratie, het coördineren van planning- en controldocumenten, het beheer van de verzekeringsportefeuille, het afwikkelen van schadeclaims, fiscale administraties en advisering en inkoopadvies en –ondersteuning.
Financiën & Administratie maakt deel uit van het Shared Servicecentrum Leeuwarden (SSC). De gemeente Leeuwarden wil haar rol als centrumgemeente in de provincie Fryslân de komende jaren verder versterken. Daarom ondersteunt het SSC niet alleen de gemeente Leeuwarden op bedrijfsvoering gebied, maar ook steeds meer andere overheidsorganisaties binnen de provincie Fryslân.
Het team Personeels- en Salarisadministratie bestaat uit tien personen, per 1 januari 2022 werkt het team met AFAS Profit.
Eisen
Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met AFAS/InSite en Profit;
Aangeboden tarief is inclusief reiskosten
Akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden Inhuurdesk Gemeente Leeuwarden
