Projectleider III

• Je faciliteert en stimuleert samenwerking tussen partners zoals gemeenten, werkgeversorganisaties en opleiders.
• Je voert regie op de ontwikkeling van  regionale leer- en scholingstrajecten die aansluiten bij de arbeidsmarktvraagstukken en de landelijke sectorale ontwikkelpaden. 
• Je creëert eigenaarschap bij partners en zet hen in beweging.
• Je zet in op de combinatie van geldstromen en regelingen voor de optimale financiering van het regionale aanbod.
• Je organiseert en begeleidt regionale bijeenkomsten gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod in de arbeidsmarkt zoals branche- en sectortafels. 

• Je hebt ervaring met werken aan complexe processen in een netwerkomgeving en weet hierbij goed te schakelen tussen verschillende partijen en belangen.
• Je bent bekend met programmatisch werken en hebt (enige) ervaring met strategieën en werkwijzen om veranderingen tot stand te brengen.

Competenties

• Verbindend vermogen: Gaat op zoek naar gemeenschappelijke belangen en gedeelde behoeften. Dat vraagt om inlevingsvermogen en een onderzoekende houding, voorbij de standpunten.
• Regie- en coördinatievaardigheden: Houdt overzicht en stuurt op voortgang, samenhang  en resultaat in een netwerkomgeving.
• Analytisch vermogen: Herkent relevante informatie en knelpunten; legt verbanden tussen gegevens. Kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete oplossingen.
• Samenwerken: Stimuleert co-creatie en weet resultaten te behalen via collectieve inspanningen.
• Eigenaarschap stimuleren: Inspireert anderen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun aandeel. 
• Motiveren en inspireren: Zet anderen in beweging en creëert draagvlak voor veranderingen. 

Over Fryslân Werkt
In Nederland zijn 35 arbeidsmarktregio’s waar gemeenten, UWV en ook werkgeversorganisaties, sociale ontwikkelbedrijven, vakbonden en onderwijs samen werken aan dienstverlening die gericht is op werkgevers, werkzoekenden en werkenden. In de arbeidsmarktregio Friesland werken we als netwerkpartners onder de naam Fryslân Werkt  aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent telt. Met als doel duurzame arbeidsloopbanen voor onze inwoners én voldoende gekwalificeerd personeel voor onze werkgevers. De komende periode staan we als netwerkorganisatie aan de lat om de kabinetsplannen rondom de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur te integreren in onze Friese aanpak. Dit vraagt om een gezamenlijke aanpak, urgentiebesef én commitment van alle partners van Fryslân Werkt op de ingezette koers. Concreet betekent dit dat we met onze Meerjarenagenda gaan werken aan gezamenlijke speerpunten en doelen. Én dat we met elkaar één gezamenlijk loket inrichten voor inwoners en werkgevers: het Werkcentrum Fryslân.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Functieschaal: 11