Medewerker Beleidsuitvoering I

Als Senior medewerker Jongerenteam combineer je inhoudelijke expertise met operationele aansturing. Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de dienstverlening aan jongeren.

Binnen het Jongerenteam werken wij aan een ambitieuze maatschappelijke opgave. Vanuit ons meerjarenplan Expeditie 2030 streven wij ernaar dat in 2030 geen jongeren meer afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering en dat 75% van de bijstandsgerechtigden naar maximaal vermogen participeert in werk. Om deze doelen te bereiken investeren wij in sterke samenwerking tussen werk, onderwijs en zorg, werken wij steeds meer datagedreven en ontwikkelen wij onze dienstverlening voortdurend door.

Je richt je met name op het cluster dat uitvoering geeft aan de re-integratietaken van de Participatiewet en het cluster dat jongeren via het Jongeren Perspectief Fonds (JPF) begeleidt naar een schuldenvrije toekomst.

Werkzaamheden:

• Coördineer je de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw cluster;
• Coach en begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling en vakinhoudelijke vraagstukken;
• Vertaal je nieuwe beleidsontwikkelingen en besluiten naar de uitvoering;
• Bewaak je voortgang, kwaliteit en resultaten en stuur je bij waar nodig;
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen het team;
• Lever je een bijdrage aan veranderopgaven en de implementatie van nieuwe werkwijzen;
• Werk je samen met collega’s binnen de ketens Werk, Onderwijs en Jeugd en versterk je de verbinding tussen deze domeinen;
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van vindplaatsgericht werken, zodat ondersteuning zo dicht mogelijk bij de leefwereld van jongeren wordt georganiseerd;
• Ben je samen met de andere senioren en de teamleider verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening en resultaten;
• Ben je een volwaardige sparringpartner voor de teamleider.

Omdat je dicht op de uitvoering werkt, beschikt de professional over inhoudelijke kennis van het vakgebied. Je hebt kennis van het werk van consulenten en begrijpt de dynamiek van de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd houd je overzicht en lever je een bijdrage aan teamoverstijgende ontwikkelingen.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers;
• Sterke vaardigheden op het gebied van planning, voortgangsbewaking en resultaatgericht werken;
• Een praktische en oplossingsgerichte werkwijze;
• Het vermogen om teamoverstijgend samen te werken;
• Kennis van het Sociaal Domein.

Wensen

• Bij voorkeur kennis van de Participatiewet.

Competenties

• Verbindend en daadkrachtig;
• Overzicht houdend;
• Coachend;
• Resultaatgericht;
• Schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, procesverbetering en samenwerking met interne en externe partners.

Met circa 130.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen.

We zijn een energieke organisatie die werkt aan het bestuur, beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 17 en 24 augustus.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

In verband met de vakantieperiode staat deze aanvraag open tot 14 augustus.