Juridisch adviseur vergunningen

Het takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en WOO-verzoeken.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures bij bijvoorbeeld de commissie bezwaarschriften of bij de rechtbank.
• Je bent eerste aanspreekpunt bij bezwaar- en beroepsprocedures voor burgers en je onderhoudt contacten met de bezwarencommissie en rechtbank.
• Je houdt de betrokkenen in de organisatie op de hoogte van de procedures.
• Je adviseert over de juridische afwikkeling van de vergunningverlening en bij vraagstukken op het gebied van beleid.

Vanwege zwangerschapsvervanging en aansluitend ouderschapsverlof zijn we op zoek naar een zelfstandig werkende en ervaren juridisch adviseur op het gebied van vergunningverlening (Omgevingswet, APV, Alcoholwet en bijzondere wetten). Je hebt hierbij oog voor tegenstrijdige belangen en weet daar op een professionele wijze mee om te gaan. Je beschikt bovendien over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent oplossings-, resultaat- en kantgericht.

• Je hebt een relevante juridische opleiding afgerond en tenminste drie jaar werkervaring bij een gemeentelijke overheid met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures o.g.v. vergunningverlening Omgevingswet, APV en andere bijzondere wetten.

Wensen

• Het is een pre als je bekend bent met de zaaksystemen Join en Rx.Mission.

Competenties

• Je werkt zelfstandig en kunt aantonen dat je in staat bent om vanaf de startdatum een aantal lopende juridische dossiers ter hand te nemen, zonder dat hiervoor intensieve begeleiding nodig is. (Weging: 20 %)
• Je staat stevig in je schoenen en durft een besluit te nemen en achter dat besluit te staan. Je voelt je comfortabel om de gemeente te vertegenwoordigen, bijvoorbeeld bij de commissie bezwaarschriften of bij de rechtbank. (Weging: 20 %)
• Je bent oplossingsgericht en communicatief vaardig. Je investeert in een informele aanpak en schrijft besluiten in begrijpelijke taal. Dit blijkt uit je aanbieding en cv. (Weging: 20 %)
• Aanvullend vinden we het belangrijk dat je aan kunt sluiten bij de werkwijzen van de gemeente Land van Cuijk en ons team (oplossingsgericht, wendbaar, betrouwbaar) en dat er een klik is met de directe collega’s. (Weging: 25 %)

We vinden het belangrijk dat je aan kunt sluiten bij de werkwijzen van de gemeente Land van Cuijk en ons team (oplossingsgericht, wendbaar, betrouwbaar) en dat er een klik is met de directe collega’s.

Interviews worden afgenomen op donderdag 15 juni tussen 13:00 en 17:00 uur. Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie