Jobcoach

In verband met het overbruggen van een ziekteperiode zijn wij op zoek naar een ervaren jobcoach voor de periode 1 mei tot en met 31 oktober 2026. Geloof jij in een samenleving waar iedereen kan groeien én mee kan doen? Maak jij makkelijk verbinding met mensen en zet jij hen graag in hun kracht? Dan ben jij de jobcoach door wie we ons graag tijdelijk laten versterken.

Iedere vraag beantwoord
Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor inwoners en werkgevers. Je luistert naar hun vragen, denkt mee in mogelijkheden en zorgt ervoor dat zij de juiste ondersteuning krijgen. Ook wanneer een vraag buiten jouw expertise valt, zorg je ervoor dat de inwoner of werkgever verder geholpen wordt.

Zo makkelijk mogelijk

Je maakt de weg naar werk overzichtelijk en begrijpelijk. Je begeleidt professionals stap voor stap richting een passende baan en neemt waar mogelijk drempels weg. Je zoekt naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat processen voor zowel professionals als werkgevers soepel verlopen.

Duidelijke taal

Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Je legt afspraken, verwachtingen en mogelijkheden duidelijk uit en zorgt ervoor dat professionals en werkgevers weten waar zij aan toe zijn. Je stemt jouw communicatie af op de behoeften van de ander.

Groot en toch dichtbij

Je kent de lokale arbeidsmarkt en bouwt duurzame relaties op met werkgevers in de regio. Je bent zichtbaar, betrokken en weet wat er speelt bij inwoners en bedrijven. Door jouw persoonlijke benadering creëer je vertrouwen en maak je het verschil voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk.

Concreet houd je je bezig met:

• Het begeleiden en coachen van professionals richting en tijdens werk.
• Het uitvoeren van coaching on the job om duurzame plaatsingen te realiseren.
• Het actief bemiddelen van professionals naar passende vacatures en werkervaringsplaatsen.
• Het onderhouden en uitbreiden van contacten met werkgevers in de regio.
• Het signaleren van ontwikkelmogelijkheden en belemmeringen bij professionals.
• Het maken van afspraken met professionals en werkgevers en het bewaken van de voortgang.
• Het samenwerken met collega's, ketenpartners en werkgevers om passende oplossingen te realiseren.
• Het rapporteren van voortgang en resultaten in de daarvoor bestemde systemen.

• Relevante HBO-opleiding
• Minimaal 1,5 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Wensen

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bijvoorbeeld richting HRM, Toegepaste psychologie of Social Work, bij voorkeur aangevuld met een (NOLOC) opleiding tot jobcoach.
• Je hebt kennis van en ervaring met coaching en begeleiding, en ook training, en beheerst de bijbehorende gesprekstechnieken en methodieken.
• Je hebt enige kennis van lichamelijke en psychische klachten.
• Je bent bekend met de diverse (re-integratie)trajecten voor UWV, gemeentes en bedrijven en met de actuele wet- en regelgeving.
• Je hebt een goed beeld van de lokale en regionale arbeidsmarkt en kennis van het sociaal domein.
• Het is een pré als je bekend bent met de sociale kaart van Land van Cuijk.

Competenties

• Je hebt een stevig verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen.
• Klik met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief.

16 & 17 juli

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Weging prijsdeel: 25 %