Deze opdracht is verlopen, je kunt je niet meer inschrijven.
Logo van Gemeente Land van Cuijk
Logo van Gemeente Land van Cuijk

Beleidsmedewerker IZA-GALA

Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland

Gesloten

Begindatum:

1 jan 2025

Einddatum:

30 jun 2025

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

26 nov 2024
Opdracht tarief 70Opdracht uren 24
De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.

Opdrachtomschrijving
Als beleidsmedewerker Integraal Zorgakkoord (IZA) en Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) ondersteun je de senior beleidsadviseur IZA - GALA. Daarnaast lever jij je bijdrage aan specifieke projecten gerelateerd aan het IZA en GALA, zoals de ontwikkeling van beleid en de (doorontwikkeling) van voorzieningen. Je gaat op zoek naar gegevens en voorbeelden die kunnen helpen bij de vorming van beleid. Ook neem je deel aan (regionale) samenwerkingsverbanden en werkgroepen gerelateerd aan IZA en GALA projecten.

Kandidaatomschrijving

Beschikken over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau

Kennis van de IZA-GALA

Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden

Interviewplanning

19-12-2024: 14.00 uur - 15.30 uur in Cuijk 
23-12-2024: 10.00 uur - 11.30 uur in Cuijk 

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten

Eisen

  • Relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau

Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %

Ervaring als beleidsmedewerker Sociaal Domein
Aantoonbare, recente werkervaring als beleidsmedewerker sociaal domein binnen een gemeente; met name op het gebied van IZA-GALA

Weging: 25 %

Inhoudelijke kennis/ werkervaring subsidieregelingen
Aantoonbare inhoudelijke kennis over en werkervaring met subsidieregelingen IZA, GALA en brede SPUK

Weging: 25 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Er zal worden gekeken naar geschiktheid en passendheid in de functie en het team

Weging: 25 %