Beleidsadviseur/projectleider Sociaal Domein

Eén van de afspraken uit het IZA is: 'het komen tot een landelijk dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten, zoals zelfregie en herstelinitiatieven, waar mensen met ernstige psychische aandoeningen zich ook welkom voelen'. 

Als beleidsadviseur/projectleider Sociaal Domein ga je aan de slag met de projectopdracht “Laagdrempelige steunpunten voor mensen met een psychische aandoening”.  Binnen dit project vervul je de rol als projectleider en adviseur. Je ontwikkelt binnen dit thema, in samenwerking met collega’s, beleid op meerdere samenhangende terreinen en werkt dit uit in een implementatieplan. Je legt hierbij verbindingen binnen en buiten het sociaal domein. In deze rol heb je veel contact met de lokale welzijnsorganisatie, GGZ, GGD, huisartsen, stichtingen etc. In je externe netwerken haal en breng je belangrijke uitgangspunten voor ons gemeentelijk beleid en de samenwerking met partners. Ook ben jij de aangewezen persoon om het bestuur te adviseren rondom dit project.

• De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente.
• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar de rol projectleider vervult, waarbij deze het project begeleid heeft volgens de principes van projectmatig werken.

Wensen

• De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren minimaal 1 project uitgevoerd binnen het thema laagdrempelige steunpunten

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar binnen minimaal 5 projecten gefunctioneerd als projectleider binnen het Sociaal Domein.

• De kandidaat heeft met goed gevolg een meerdaagse training projectmatig werken afgerond.

Competenties

• Communicatieve en analytische vaardigheden;

• Zelfstandigheid;

• Pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding;

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;

• Of er een klik is.

Planning

Gesprekken staan gepland op 31 december 2025.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er wordt gekeken naar de communicatieve en analytische vaardigheden, zelfstandigheid, pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en of er een klik is.

Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 professional