Jeugdconsulent Wijkteam

Als jeugdconsulent binnen KrimpenWijzer ontvang je nieuwe aanmeldingen voor jeugdhulp, je doet hierin onderzoek naar de hulpvraag in een gezin en beoordeelt of er jeugdhulp nodig is of inwoners het binnen hun netwerk nog redden. Daarna volgt de afweging of de jeugdhulp door KrimpenWijzer kan worden uitgevoerd of een beschikking voor externe jeugdhulp nodig is. Vervolgens beoordeel je of het voeren van actieve casusregie nodig is. Het kan zijn dat je zelf deze casusregie taak dan tijdelijk uitvoert. Ook het beoordelen van verlengingsaanvragen van eerder afgegeven beschikkingen kan tot je takenpakket behoren.

Dit betekent dat jij door je werkervaring snel zelfstandig de volgende taken kunt oppakken:

• Een eerste inschatting moet maken van de urgentie op grond van beperkte informatie;
• Een analyse kan maken en deze schriftelijk kan verwoorden en onderbouwen;
• Een besluit durft te nemen over het wel of niet inzetten van jeugdhulp;
• Affiniteit hebt met kortdurende clientcontacten;
• Snel ingewerkt kunnen worden op werkwijzen en systemen;
• Snel en makkelijk contact leggen met cliënten en zorgaanbieders.

Werkzaamheden

Beoordeling (nieuwe) aanmeldingen

• Urgentie bepaling;
• Indien mogelijk: Advies geven of doorzetten naar een voorliggende voorziening;
• Uitvoeren van een brede uitvraag in het gezin a.d.h.v. de stappen van de Centrale Raad van Beroep;
• Bij het inzetten van jeugdhulp beoordelen of dit door KrimpenWijzer of door een gecontracteerde zorgaanbieder kan worden uitgevoerd;
• Uitvoeren van her-indicaties in dossiers zonder vaste casusregisseur.

Rapporteren

• Uitvragen rapporteren in een ondersteuningsplan;
• In het ondersteuningsplan onderbouwen van eventuele geïndiceerde zorg.

Regievoeren

• Contact onderhouden met gezinnen;
• Contacten onderhouden met zorgaanbieder;
• Een overkoepelende en systemische blik hebben op casuïstiekinstaat zijn om risico's en onveiligheid te signaleren en bespreken.

• Je beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het doen van onderzoek in het kader van de jeugdwet en het indiceren van jeugdhulp in de afgelopen 5 jaar (benoem dit duidelijk in het cv).
• Je hanteert een maximum uurtarief van € 79,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee voor de administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulp in een wijk-/sociaalteam bij (of onder regie van) een gemeente (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het voeren van keukentafel- en intakegesprekken; het opstellen van ondersteuningsplannen; het opstellen van beschikkingen binnen de Jeugdwet (25 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren van jeugdhulp binnen de inkoop regio Rijnmond (GRJR) (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Suite4SocialeRegie, benoem waar dit is opgedaan (10 punten).
• Per 1 september 2026 beschikbaar voor tussen de 32 en 36 uur (15 punten).

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Binnen de gemeente is de toegang tot het Sociaal Domein vormgegeven in KrimpenWijzer, een netwerkorganisatie onder gemeentelijke regie. Dit betekent dat KrimpenWijzer wordt aangestuurd door medewerkers in dienst van de gemeente en de uitvoerend medewerkers zijn in dienst van diverse gecontracteerde zorgaanbieders. KrimpenWijzer is er voor alle inwoners met vragen over zorg, welzijn, opvoeden, wonen of geldzaken. Ook de toeleidingstaak in de Jeugdwet is belegd binnen KrimpenWijzer en wordt door jeugdconsulenten uitgevoerd die in dienst zijn bij verschillende contractpartners. Het lukt de huidige contractpartners momenteel onvoldoende om het verzuim en verlof van hun medewerkers op te laten vangen door tijdelijke vervanging. Daarom zet de gemeente onderstaande opdracht voor een jeugdconsulent ook via deze weg uit.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de alle cv's die punten scoren offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer met 2 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.