Communicatieadviseur Sociaal Domein

Voor de tijdelijke vervanging van onze communicatieadviseur zoeken wij een energieke communicatieadviseur voor het Sociaal Domein. Jij maakt sociale voorzieningen en ondersteuning zichtbaar en begrijpelijk voor onze inwoners, organisatie en ondernemers.

Onze inwoners kunnen bij KrimpenWijzer terecht voor vragen en ondersteuning op het gebied van welzijn, zorg, opvoeden, wonen, werk en inkomen. Jij zorgt ervoor dat de inwoner online en offline in begrijpelijke taal wordt geïnformeerd. En de communicatie consistent is. Dit doe je in samenwerking met de collega's van KrimpenWijzer.

Je komt te werken in het team van Beleid Sociaal Domein. Met jouw kennis geef je de collega's communicatieadvies. En geef je uitvoering aan de plannen op het gebied van communicatie. Ook heb je veel contact met andere communicatieadviseurs van onze gemeente.

Werkzaamheden:

• Het opstellen van communicatieplannen;
• Uitvoering geven aan communicatieplannen door het realiseren van (online en offline) communicatiemiddelen;
• Het oppakken van eenvoudige vormgevingsopdrachten. Denk aan social media posts, flyers of posters;
• Het bewaken van de huisstijl van KrimpenWijzer;
• Het schrijven, meelezen en redigeren van artikelen voor het gemeente magazine: de Klinker;
• Verzorgen van content voor de gemeentelijke websites en social media.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau op het gebied van communicatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur of communicatiemedewerker binnen een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met het verzorgen en opstellen van content voor offline en online communicatiemiddelen;
• Je bent beschikbaar op dinsdag(en);
• Je hanteert een maximumtarief van €87,- exclusief BTW, inclusief reiskosten en fee voor de administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een overheidsorganisatie (35 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van 'laagdrempelige teksten' (B1 niveau). Benoem tenminste één duidelijk voorbeeld met referentieproject (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een campagne. Licht minimaal één concrete campagne/project duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea van het cv (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het grafisch vormgeven van communicatie uitingen, bijvoorbeeld via Canva. Benoem duidelijk in het cv waar en in welke context deze ervaring is opgedaan (10 punten);
• Per 14 september 2026 beschikbaar voor 24-28 uur per week voor de gehele duur van de opdracht (5 punten).

Competenties

• Communicatief sterk;
• Zelfstandig werkend én samenwerkend;
• Proactief;
• Vakkundig;
• Overtuigend;
• Sociaalvaardig;
• Oplossings- en resultaatgericht;
• Vaardig om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke taal;
• Kan zaken in groter verband zien;
• Gevoel voor politieke en maatschappelijke gevoeligheid;
• Makkelijk aanpassend aan de organisatie.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's.

Je komt te werken in het team van Beleid Sociaal Domein. Met jouw kennis geef je de collega's communicatieadvies. En geef je uitvoering aan de plannen op het gebied van communicatie. Ook heb je veel contact met andere communicatieadviseurs van onze gemeente.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de alle cv's die punten scoren offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, 12:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 augustus 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is in overleg mogelijk. Dinsdag is een vaste kantoordag.

Overig algemeen:

Overige informatie

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, dinsdag staat vast. Hybride werken is mogelijk in overleg.