Adviseur Omgevingsloket

Opdracht

• Inboeken aanvragen omgevingsvergunning;
• Aanvragen voor advies uitzetten bij overlegpartners en externe adviseurs: DCMR, VRR, HHSK, RWS, Archeologie, stedenbouwkundige etc.…;
• Brieven maken: ontvangstbevestiging, aanvullingen, vergunning, buiten behandeling stellen, verlengen termijn etc.
• Inwoners telefonisch te woord staan;
• Afhandelen van e-mails;
• Monitoren termijnen procedure;
• Beoordelen principeverzoeken;
• Meedraaien met implementatie Omgevingswet;

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Ruimtelijke Ontwikkeling of Planologie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van vergunningverlening, omgevingsloket en/of ruimtelijke ordening;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en/of behandelen van aanvragen omgevingsvergunningen en/of principeverzoeken;
• Aantoonbare werkervaring met digitale systemen zoals omgevingsloket.nl en ruimtelijkeplannen.nl;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week gedurende de initiële looptijd van de opdracht;
• Uurtarief maximaal €86,75 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee administratieve partner.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de implementatie en toepassing van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb);
• Aantoonbare werkervaring met digitale systemen, waaronder Gisvg, Ms Office, Djuma en het Omgevingsloket;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over en toepassen van regelgeving rondom vergunningsvrij bouwen (Bor);
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en behandelen van aanvragen omgevingsvergunning van ontvangst tot en met besluitvorming, inclusief registratie, termijnbewaking en afstemming met interne en externe adviseurs;
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en behandelen van principeverzoeken (vooroverleg), inclusief toetsing aan bestemmingsplan en/of omgevingsplan en het opstellen van binnen- en buitenplanse afwijkingen (BOPA's);
• Aantoonbare werkervaring met klantcontact en procesregie, waaronder het telefonisch en schriftelijk te woord staan van inwoners en het afstemmen met interne en externe stakeholders.

Competenties

• Nauwkeurig;
• Klantvriendelijk;
• Flexibel;
• Teamspeler;
• Goed bereikbaar;
• Snel reageren;
• Aanpassingsvermogen;
• Integer;
• Zelfstandig.

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 13 mei, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 12 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).