Specialist Ondergrondse Infrastructuur en Risicoanalyse

Clustercontext: De opdracht valt binnen projecten voor ondergrondse infrastructuur, gericht op risicoanalyse, veiligheid en kwaliteitsborging. Het doel is het ondersteunen van projectleiders bij besluitvorming, zonder uitvoeringsinbedding.

Opdracht
Voor maximaal drie ondergrondse infrastructuurprojecten levert de opdrachtnemer risico- en documentproducten die projectleiders ondersteunen in besluitvorming. Geen toezicht, geen uitvoeringsaansturing, werkbezoeken alleen indien strikt noodzakelijk.

Deliverables per project

• Ondergrondse risicoanalyse (NEN-conform)
• Clashmatrix kabels & leidingen incl. oplossingsrichtingen
• Veiligheidsadvies sleuven & kabelwerk
• Revisie-controleplan + steekproefcriteria
• Einddocument met geadviseerde maatregelen

Niet inbegrepen
Holdpoint-controles, contractbewaking, IBIS-termijnen, overleg met aannemers.

• Zelfstandigen zonder personeel (zzpers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren;
• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
• De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen).
• Een maximum uurtarief van 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer;
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op mbo4-niveau Civiele Techniek, Bouwkunde of DCI;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ondergrondse risicoanalyses;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met K&L-coordinatie en clashmanagement, benoem dit concreet in het cv;
• Beschikbaar van januari 2026 tot en met juni-juli 2026 voor 14 tot 28 uur per week;

Wensen (Gunningscriteria)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met ondergrondse infrastructuurprojecten (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met K&L-clashmanagement, benoem dit concreet in het cv (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met veiligheidsadvisering bij ondergrondse werkzaamheden (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met revisie-controle en steekproefcriteria (20 punten).

Competenties

• Resultaatgerichtheid: Levert complete en toetsbare producten binnen afgesproken termijnen.
• Analytisch vermogen: Herkent risico's en vertaalt deze naar praktische maatregelen.
• Samenwerkingsgericht: Ondersteunt projectleiders proactief, zonder uitvoeringsinbedding.
• Kwaliteitsbewust: Borgt NEN-conformiteit en nauwkeurigheid in alle documenten.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zon 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk. Clustercontext: De opdracht valt binnen projecten voor ondergrondse infrastructuur, gericht op risicoanalyse, veiligheid en kwaliteitsborging. Het doel is het ondersteunen van projectleiders bij besluitvorming, zonder uitvoeringsinbedding.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van cv's die aan de organisatie worden voorgelegd. De 10 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 18 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 6 met optie tot verlenging van 6 maanden (nieuwe DBA-toets vereist).

DBA-borging (Uitvoeringsvoorwaarden)
De opdrachtnemer bepaalt volledig de eigen werkwijze, de wijze van uitvoering en de planning van de werkzaamheden. Er vindt geen opname plaats in teamstructuren en er is geen sprake van dagelijkse lijnsturing door de opdrachtgever. Het gebruik van eigen apparatuur is verplicht (Bring Your Own Device). De opdrachtnemer draagt het volledige ondernemersrisico en heeft de mogelijkheid zich te laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional, mits dit vooraf wordt gemeld. Er gelden geen wettelijke werktijden en er wordt geen gebruikgemaakt van interne toegangssystemen.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De inschrijver is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en bevoegd om arbeidskrachten ter beschikking te stellen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane codes zijn in ieder geval: 78201 Uitzendbureaus, 78202 Banenpools en detachering, 7830 Payrolling en personeelsbeheer. Daarnaast kunnen onder voorwaarden ook inschrijvers worden toegelaten met een van de volgende SBI-codes, mits zij WAADI-geregistreerd zijn en aantoonbaar structureel personeel detacheren in het betreffende vakgebied: 6202 Advisering op het gebied van informatietechnologie, 7022 Organisatieadviesbureaus, 7112 Ingenieurs en technische ontwerp- en adviesbureaus. In deze gevallen moet de inschrijver aantonen dat: de ingezette professionals bij hem in loondienst zijn (geen tussenkomst-ZZP of eigen BV-constructie); detachering een structureel en aantoonbaar onderdeel vormt van de bedrijfsactiviteiten; en de onderneming beschikt over een geldige WAADI-registratie. De gemeente Katwijk behoudt zich het recht voor aanvullende bewijsstukken op te vragen (zoals arbeidsovereenkomsten, cao-toepassing of verklaringen over fiscale afdrachten) indien de SBI-code afwijkt van de standaard-detacheringcodes. De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Dit certificaat waarborgt dat de onderneming voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien de inschrijver niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, accepteren wij in dat geval een combinatie van: een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.