Senior Microsoft Purview Consultant

De gemeente Katwijk zoekt een Senior Microsoft Purview Consultant voor de technische inrichting en implementatie van dataclassificatie en e-mailarchivering binnen Microsoft 365.

De opdracht betreft een inhoudelijk afgebakend takenpakket binnen het Microsoft 365-landschap van de gemeente Katwijk. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder aansturing en binnen vastgestelde kaders van de gemeente, waarbij de professional verantwoordelijk is voor de technische uitvoering, maar niet voor beleidskeuzes of structureel beheer. Aanwezigheid op locatie van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van werkzaamheden is gewenst.

• Bring Your Own Device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld door de gemeente Katwijk (laptop, telefoon en toebehoren).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft 365-implementaties, duidelijk onderbouwd in het cv (rol, organisatie/opdrachtgever, context en resultaat);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Purview, specifiek met sensitivity labels, Data Loss Prevention (DLP) en retention policies;
• Minimaal 2 afgeronde opdrachten in de afgelopen 4 jaar waarin Microsoft Purview aantoonbaar is geïmplementeerd, met in het cv per opdracht: rol, scope, uitgevoerde werkzaamheden en opgeleverd resultaat;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig configureren, testen en opleveren van Microsoft 365-oplossingen, inclusief documentatie en overdracht;
• Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor gemiddeld 16 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van Microsoft Purview (DLP, sensitivity labeling en retention) in de afgelopen 7 jaar, inclusief concrete beschrijving van rol en gerealiseerde resultaten (2 tot 3 jaar: 10 punten; 3 tot 5 jaar: 20 punten; meer dan 5 jaar: 30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft 365- en/of Microsoft Purview-implementaties binnen een overheidsorganisatie (gemeente, provincie, rijksoverheid) of semipublieke organisatie (zoals zorg- of onderwijsinstelling), duidelijk beschreven in het cv (rol, organisatie en uitgevoerde werkzaamheden). (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opleveren van technische oplossingen, inclusief beheerinstructies, configuratiedocumentatie en overdracht aan beheerorganisaties (20 punten);
• Beschikt over één of meerdere van de volgende Microsoft-certificeringen: Microsoft SC-400 (Information Protection Administrator), Microsoft SC-300 (Identity and Access Administrator), Microsoft SC-200 (Security Operations Analyst), Microsoft MS-102 (Microsoft 365 Administrator). Certificeringen dienen aantoonbaar te zijn via het cv of certificaat. (20 punten);
• Levert minimaal twee referentieprojecten aan die concreet beschreven zijn, met duidelijke afbakening van eigen rol, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten (10 punten).

Competenties

• Resultaatgerichtheid – stuurt actief op concrete opleveringen binnen scope en planning.
• Zelfstandigheid – werkt autonoom binnen kaders en neemt eigenaarschap over technische realisatie.
• Communicatieve vaardigheden – stemt helder af met interne stakeholders en vertaalt eisen naar technische oplossingen.
• Samenwerkingsvaardigheden – werkt effectief samen met informatiebeheer, security en functioneel beheer.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt circa 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Binnen het Microsoft 365-landschap van de gemeente Katwijk wordt gewerkt aan het verbeteren van informatiebeheer, compliance en gegevensbescherming. De inzet van Microsoft Purview speelt hierin een sleutelrol, met focus op dataclassificatie, e-mailarchivering en Data Loss Prevention.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 8 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2 keer 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

• De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

• Offerte eisen: Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.