Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
17 okt 2026
130
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Gemeente Katwijk zoekt een ervaren senior communicatieadviseur a.i. ter vervanging van een collega tijdens zwangerschapsverlof bijvoorkeur voor 36 uur per week.
De senior communicatieadviseur adviseert bestuur en organisatie over complexe communicatievraagstukken, verzorgt bestuurscommunicatie en woordvoering voor de burgemeester en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team Communicatie & Wijkregie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en uitvoering en is in staat om in een politiek-bestuurlijke omgeving snel zelfstandig te opereren. De opdracht betreft tijdelijke vervanging binnen een bestaand team.
Werkzaamheden
De senior communicatieadviseur adviseert bestuur en organisatie over complexe communicatievraagstukken, verzorgt bestuurscommunicatie en woordvoering voor de burgemeester en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team Communicatie & Wijkregie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en uitvoering en is in staat om in een politiek-bestuurlijke omgeving snel zelfstandig te opereren. De opdracht betreft tijdelijke vervanging binnen een bestaand team.
Werkzaamheden
- Adviseren van bestuur en organisatie over complexe communicatievraagstukken;
- Verzorgen van bestuurscommunicatie en woordvoering;
- Voorbereiden van bestuurders op pers- en publieksmomenten;
- Ontwikkelen van communicatiestrategieën;
- Signaleren van politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen;
- Coachen en ondersteunen van collega's bij complexe adviesvraagstukken;
- Meedraaien in communicatiepiket (in overleg) en optreden als woordvoerder waar nodig
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van communicatieadviseur, waarvan minimaal 1 jaar in een senior rol. Licht dit duidelijk toe in de offerte.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurscommunicatie en/of woordvoering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode, inclusief eventuele verlengingen.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van communicatie, journalistiek, bestuurskunde, public affairs of direct vergelijkbaar. (5 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de rol van senior communicatieadviseur. (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de rol van communicatieadviseur binnen een Nederlandse gemeente. (25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met bestuurscommunicatie voor burgemeester, wethouders, het college van burgemeester en wethouders, directie en/of gemeentesecretaris. (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de rol van woordvoerder of aanspreekpunt voor pers en media. (15 punten)
- Uurtarief maximaal € 130,-, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en parkeerkosten / exclusief btw (5 punten).
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit – herkent politieke verhoudingen en handelt hier zorgvuldig naar;
- Strategisch denkvermogen – overziet samenhang, risico's en lange termijn effecten;
- Omgevingsbewustzijn – anticipeert op maatschappelijke en media dynamiek;
- Zelfstandigheid – werkt proactief en neemt eigenaarschap over communicatieopgaven.
Organisatie en team
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Werkomgeving
De senior communicatieadviseur maakt onderdeel uit van de unit Communicatie & Wijkregie, een team van ruim 20 professionals. Binnen de unit wordt gewerkt aan uiteenlopende communicatievraagstukken, van grote participatietrajecten tot campagnes op het gebied van duurzaamheid en afvalscheiding. Het team werkt zelforganiserend en geeft gezamenlijk vorm aan de verdere ontwikkeling van de unit.
Binnen de gemeente Katwijk wordt flexibel en hybride gewerkt. Tegelijkertijd is fysieke aanwezigheid op kantoor van belang om de verbinding met collega's, bestuur en andere stakeholders te behouden.
De gemeente Katwijk opereert in een dynamische bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. De gemeente staat voor grote opgaven op het gebied van onder meer woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit. Communicatie speelt hierbij een belangrijke rol in het verbinden van inwoners, bestuur en organisatie en in het creëren van begrip en draagvlak voor ontwikkelingen. De senior communicatieadviseur levert vanuit zijn of haar kennis en ervaring een belangrijke bijdrage aan deze opgaven.
Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Werkomgeving
De senior communicatieadviseur maakt onderdeel uit van de unit Communicatie & Wijkregie, een team van ruim 20 professionals. Binnen de unit wordt gewerkt aan uiteenlopende communicatievraagstukken, van grote participatietrajecten tot campagnes op het gebied van duurzaamheid en afvalscheiding. Het team werkt zelforganiserend en geeft gezamenlijk vorm aan de verdere ontwikkeling van de unit.
Binnen de gemeente Katwijk wordt flexibel en hybride gewerkt. Tegelijkertijd is fysieke aanwezigheid op kantoor van belang om de verbinding met collega's, bestuur en andere stakeholders te behouden.
De gemeente Katwijk opereert in een dynamische bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. De gemeente staat voor grote opgaven op het gebied van onder meer woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit. Communicatie speelt hierbij een belangrijke rol in het verbinden van inwoners, bestuur en organisatie en in het creëren van begrip en draagvlak voor ontwikkelingen. De senior communicatieadviseur levert vanuit zijn of haar kennis en ervaring een belangrijke bijdrage aan deze opgaven.
Gespreksinformatie
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Donderdag 29 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Donderdag 29 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 3 maanden worden verlengd.
Hybride: Binnen de gemeente Katwijk wordt flexibel en hybride gewerkt. Tegelijkertijd is fysieke aanwezigheid op kantoor van belang om de verbinding met collega's, bestuur en andere stakeholders te behouden.
Overig algemeen: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn), bewijsvoering voor een alternatief op de SNA-certificering (maximaal 2 pagina's) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
