Beleidsregisseur Sociale Veiligheid
Kon. Julianalaan 3, 2224 EW Katwijk aan Zee, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
13 mrt 2026
Geen maximum
24 - 28
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een veilige, zorgzame en leefbare omgeving voor inwoners en ondernemers. Binnen het sociaal domein en het veiligheidsdomein komen maatschappelijke vraagstukken steeds vaker samen, zeker waar het gaat om kwetsbaarheid, overlast, (online) weerbaarheid en personen met multi-problematiek.
Voor de periode van tijdelijke vervanging zoekt de gemeente Katwijk een beleidsregisseur sociale veiligheid. De opdracht is nadrukkelijk gericht op borgen en voortzetten van lopend beleid, bestaande structuren en regionale samenwerking. Het gaat om continuïteit en bestuurlijke ondersteuning binnen duidelijke kaders — niet om grote beleidsherijkingen of ontwikkeltrajecten.
De professional draagt gedurende de vervangingsperiode zorg voor de beleidsmatige continuïteit binnen het domein sociale veiligheid. De werkzaamheden richten zich primair op:
Verantwoordelijkheden
- Voortzetten, actualiseren en waar nodig bijsturen van bestaand beleid binnen het sociaal-veiligheidsdomein (o.a. Huiselijk Geweld, Seksueel Grensoverschrijdend Gedrag, MAG-acties).
- Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en beantwoorden van raadsvragen en moties.
- Regie op en deelname aan regionale samenwerking, waaronder HECHT en relevante subregionale overleggen.
- Monitoren van voortgang, doelen en budgetten in lopende programma’s en samenwerkingsverbanden.
- Verbinden van beleid en uitvoering door samenwerking met onder meer wijkteams, BOA’s, communicatie en ketenpartners.
- Sparren met de collega beleidsregisseur die primair verantwoordelijk is voor casuïstiek; afstemming over signalen en ontwikkelingen vanuit de praktijk.
Afbakening van de opdracht
- De professional neemt geen primaire regierol op complexe casuïstiek; dit ligt bij de collega-beleidsregisseur.
- De focus ligt op continuïteit, voortgang en bestuurlijke ondersteuning, passend bij tijdelijke vervanging.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI Code.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, beschik je over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) of een vergelijkbaar alternatief.
- Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur op het snijvlak van zorg en veiligheid binnen een (semi) overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
- Beschikbaar uiterlijk per 15 april 2026 voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige vraagstukken op het snijvlak van zorg & veiligheid; inclusief ten minste 2 voorbeelden.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met (sub)regionale ketenpartners binnen zorg & veiligheid, benoem ten minste 2 voorbeelden.
- Aantoonbare werkervaring met advisering richting bestuur en het werken binnen een politiek bestuurlijke context, licht dit duidelijk toe.
- Aantoonbare werkervaring met regionale netwerken of samenwerkingsverbanden binnen zorg & veiligheid.
- Door je zelf geschreven, beknopte motivatie waarin wordt toegelicht hoe je invulling geeft aan een opdracht die is gericht op borgen en voortzetten.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit: De professional begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hier zorgvuldig en effectief in te opereren.
- Verbindend samenwerken: De professional brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en stimuleert samenwerking over domeinen heen.
- Analytisch vermogen: De professional kan complexe vraagstukken doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en deze vertalen naar concrete acties.
- Regievoering en processturing: De professional houdt overzicht in complexe processen en stuurt op voortgang, samenhang en resultaat.
- Communicatieve vaardigheid: De professional communiceert helder, overtuigend en afgestemd op verschillende doelgroepen.
Organisatie en team
De gemeente Katwijk is een organisatie met ongeveer 650 medewerkers, een platte structuur en korte lijnen. Er wordt gewerkt vanuit persoonlijk leiderschap, vertrouwen en eigenaarschap. De beleidsregisseur opereert binnen het team Beleid Sociale Leefomgeving, in nauwe samenwerking met de collega op sociale veiligheid, uitvoering, wijkregie en regionale partners.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 24 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 maart 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 1x 3 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
