Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling
Kon. Julianalaan 3, 2224 EW Katwijk aan Zee, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
19 mei 2026
115
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Katwijk staat de komende jaren voor een stevige ruimtelijke opgave, waaronder de realisatie van circa 8.000 woningen, de mobiliteitstransitie en de ambitie om energieneutraal te zijn in 2050.
Voor het team Ruimtelijke Ordening zoeken wij een ervaren beleidsmedewerker RO die een bijdrage levert aan complexe ruimtelijke vraagstukken en projecten binnen de fysieke leefomgeving.
De opdracht richt zich op strategisch advisering op ruimtelijke ontwikkelingen en deelnemen aan projecten op het gebied van woningbouw en scholen.
Werkzaamheden
- Bijdragen aan projecten op het gebied van woningbouw, voorzieningen en gebiedsontwikkeling
- Adviseren van college en raad over ruimtelijke ontwikkelingen
- Eventueel opstellen en ontwikkelen van ruimtelijk beleid
- Afstemmen met interne en externe stakeholders
Resultaat van de opdracht
- Tijdige en kwalitatieve advisering over ruimtelijke vraagstukken
- Zuivere belangenafweging ten behoeve van de integrale advisering
- Actieve projectdeelname
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI Code.
- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt moet je beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) of een alternatief aanwezig is.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening.
- Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten én parkeerkosten.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuursrecht.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de Omgevingswet én Algemene wet Bestuursrecht (benoem dit duidelijk in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van collegevoorstellen, ambtelijke adviezen én bestuurlijke memo’s (benoem dit duidelijk in het cv).
- Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur met ruimtelijke projecten op het gebied van complexe woningbouwontwikkelingen en gebiedsontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur met ruimtelijke projecten op het gebied van maatschappelijke voorzieningen en/of onderwijshuisvesting.
Competenties
- Proactief handelen.
- Creatief.
- Visie.
- Besluitvaardig.
- Omgevingsbewustzijn.
Organisatie en team
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken zijn gepland op maandag 1 juni 2026 tussen 12.30 uur en 15.00 uur. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 mei 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2 keer 6 maanden.
Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.
Overig algemeen:
De functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte eisen: maximaal 5 pagina’s exclusief motivatiebrief en exclusief voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
