Logo van Gemeente Kampen
Logo van Gemeente Kampen

Leerplicht Ambtenaar

Burgemeester Berghuisplein 1, 8261 DD Kampen, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

10 aug 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als Leerplichtambtenaar zet jij je actief in voor het naleven van de Leerplichtwet. Je werkt aan het voorkomen van schoolverzuim, biedt begeleiding bij complexe problematiek en hebt een belangrijke signalerende rol. Je werkt samen met onderwijsinstellingen, hulpverlening en ketenpartners.

Concreet:
  • Je beoordeelt meldingen in het kader van de leerplichtwet, adviseert scholen en voert gesprekken met jongeren en ouders over verzuim;
  • Je bent toezichthouder op de Leerplichtwet en ziet toe op naleving van afspraken;
  • Je werkt preventief door middel van voorlichting op scholen en via communicatiekanalen;
  • Je treedt waar nodig handhavend op (BOA-bevoegdheid) en stelt proces-verbalen op;
  • Je stelt rapportages op voor o.a. Halt, OM en de Raad voor de Kinderbescherming en treedt op als getuige-deskundige bij de kantonrechter;
  • Je voert onafhankelijke procesregie bij complexe casuïstiek (zoals thuiszitters), organiseert overleggen en zorgt voor maatwerk en toekomstperspectief;
  • Je bent aanspreekpunt voor interne en externe partners bij complexe casuïstiek op het gebied van leerplicht en thuiszitters.

Eisen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met het werken met (dreigende) thuiszitters, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (15 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met sociale kaart, jeugdwet en het onderwijsveld, dit is toegelicht in de werkervaring (15 punten);
  • Aantoonbaar in het bezit van BOA-certificering, module 3 onderwijs (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met opstellen van rapportages voor Halt, OM en de Raad voor de Kinderbescherming (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het geven van voorlichting op scholen (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring als getuige-deskundige bij de kantonrechter (20 punten).

Organisatie en team

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo'n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega's persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Wie ben jij?
We zoeken een betrokken en doortastende professional met ervaring in het werkveld van leerplicht. Je weet jongeren te motiveren en schakelt gemakkelijk tussen gezinnen, scholen, zorgpartners en juridische instanties.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel. Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 augustus 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De exacte verdeling van de werkdagen wordt in overleg bepaald.

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

  • De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
  • De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
  • De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
  • Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
  • Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr